【急募】営業事務員
水島臨海通運 株式会社- 給与月額196,300円〜223,000円
- 勤務地岡山県倉敷市潮通３丁目３番地の８
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備育休取得実績あり急募
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 33030-17658661
仕事内容
・ＪＲ貨物関連の輸送事業の事務系総合職として配車業務等に従事していただきます。 ・配車業務補助、簡単なパソコン入力、電話応対等 ・未経験者でも幅広い物流ノウハウを獲得し、お客様のニーズに合った輸送を提案できる力を身につけて頂けるよう丁寧に指導致します。 ★事務所も新しく働きやすい会社です★ ・社用車：普通車（取引先・現場に行って頂く場合があります。） ◆◆◆ 急募 ◆◆ 「変更範囲：事業所の定める業務」
勤務条件
勤務地
岡山県倉敷市潮通３丁目３番地の８
最寄り駅：水島臨海鉄道「水島」駅 から 車15分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル営業・配車業務・運送業事務経験あれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコン操作：初級〜中級（エクセル・ワード）基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 194,300円〜221,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,200 円 〜 2,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
水島臨海通運 株式会社
所在地
岡山県倉敷市潮通３丁目３番地の８
設立年
1970年
従業員数
105人
事業内容
貨物自動車運送事業
・貨物運送取扱事業
・倉庫業
・鉄道業務の受託に関する事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 峯 昭彦 |
| 従業員数(就業場所) | 75人 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | 水島臨海鉄道株式会社の子会社として昭和４５年８月会社設立。水島工業地帯の大手荷主の製品をＪＲコンテナ ・トラックで全国に輸送している会社です。 |
求人特記事項
・転居を伴わない異動（勤務先変更：通勤可能）の可能性あり ・仕事に必要な資格は取得支援制度あり ・制服は会社支給 ・インフルエンザ予防接種料は本人分全額会社負担 ・休暇は希望を最大限考慮！緊急の休みにも対応します！ 有給取得率は８割以上です。（前年度実績） ・昇給・賞与欄に記載の金額・月数は ・既存従業員の前年度実績で す。今回採用する方については ・新たな賃金体系を適用する予定 のため ・昇給および賞与の支給基準が異なります。