リユースショップ店舗スタッフ 年間１１０日
有限会社 ウイルパワー リユースマン倉敷- 給与月額229,114円〜240,323円
- 勤務地岡山県倉敷市福田町古新田３０８−１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問トライアル雇用
- 掲載日
- 2026年10月15日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 33030-18193361
仕事内容
☆リユースショップ内での接客、販売、買取、清掃業務全般を担当してもらいます。 ☆買取した商品をお客様にお届けするために、点検・整備・清掃をしっかりと行っていただきます。 ☆取り扱う商品が幅広いため、最初は戸惑うかもしれませんが、熟練した監督者がマンツーマンで指導します。 ☆今後、より重要になってくる環境に配慮した地球にやさしいリユースのお仕事です！ ※配送業務もあり（社用車・軽トラック） 【トライアル雇用併用求人】 ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
岡山県倉敷市福田町古新田３０８−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)10時00分〜18時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 186,984円〜196,736円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 ウイルパワー リユースマン倉敷
所在地
岡山県倉敷市福田町古新田３０８−１
設立年
2001年
従業員数
17人
事業内容
リユース・リサイクル業
・廃棄物収集運搬業
・貿易輸出業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 江川 健次郎 |
| 従業員数(就業場所) | 11人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない小売業 |
| 会社の特長 | リユースマンを運営するウイルパワーの経営理念は「地球にやさしい生活応援団」リユース・リサイクルを通して ・ごみを削減して環境を守り ・良い品をお買い得価格でご提供しています。 |
求人特記事項
＊駐車場自己負担額なし ＊土曜・日曜勤務できる方希望。 ＊休日は ・土・日以外での曜日で相談に応じます。 ＊休日出勤をお願いする場合があります（時間外手当支給） ＊トライアル期間（３ヶ月）中の雇用条件 （時給：１１１０円 ・その他同条件） ＊未経験者でも研修会などを通じて楽しくスキルアップできます！ ＊活気と勢いがある会社です。 ＊Ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の概算根拠となるものです 。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありま せん。 ＊賞与は実績に応じて決算月（８月）に支給します。 ＊通勤手当は会社規定による。 （通勤手当は研修後に支給：上限５０００円）