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バイクでの郵便物の配達業務
日本郵便株式会社 岡山南郵便局
岡山県岡山市南区築港栄町９−２０
月額254,400円〜300,192円
正社員以外
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
13日前
新着
郵便物の配達（バイク）
日本郵便株式会社 郵便事業総本部 玉島郵便局- 給与月額231,744円〜231,744円
- 勤務地岡山県倉敷市玉島中央町２丁目１−５２
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 33030-19112461
仕事内容
○玉島郵便局での勤務 ○バイクによる郵便物等の配達 ○配達地域→玉島郵便局区内 ○携帯端末機等の操作あり ※女性でも男性でも活躍できる職場です。 ※採用時研修にて必要な知識・スキルを身に着けて頂きます。 ※正社員登用制度あり、最短２年で正社員の道が拓けます。 ●時間外労働を含む総額賃金は、約２３８，０００円〜２４６，０００円程度になります。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
岡山県倉敷市玉島中央町２丁目１−５２
最寄り駅：ＪＲ山陽本線「新倉敷」駅 から 車10分
勤務時間
(1)7時50分〜16時50分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ５名登用 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 231,744円〜231,744円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 90 円 〜 200 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 24 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
日本郵便株式会社 郵便事業総本部 玉島郵便局
所在地
岡山県倉敷市玉島中央町２丁目１−５２
設立年
1994年
従業員数
169,000人
事業内容
切手はがき等郵便物の販売
・引受
・配達等の郵便事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 玉島郵便局長 |
|---|---|
| 代表者名 | 伊藤 克宏 |
| 従業員数(就業場所) | 88人 |
| 資本金 | 7,000億円 |
| 産業分類 | 郵便業（信書便事業を含む） |
| 会社の特長 | 人々が安心できるコミュニケーション ・確実 ・迅速な物流機能の提 供で「人 ・企業 ・社会を真心で結ぶネットワーク」の創出を目指し ます。 |
求人特記事項
【年次有給休暇関係】 ・当局の平均取得数は１８日 ・・非正規社員の前年度の年休取得率は ・８８％です。 ・年休の取得希望については相談に応じ ・取得しやすい環境です。 【給与制度】 ・年２回の評価（８月・２月）で ・スキルに応じた基本賃金の アップが可能です。 【雇用期間】 ・初回契約２ヶ月 ・終了後は６ヶ月毎に契約更新 ・雇止め規定あり 【携行品】 ・履歴書（写真貼付） ・紹介状 ＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする）