（上東）保育士【庄なかよし小規模保育園】産休・育休代替
社会福祉法人 和福祉会
岡山県倉敷市上東８２３番８ 庄なかよし小規模保育園
月額209,700円〜247,800円
正社員以外
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
新着
（連島町）保育士【事業所内小規模保育園】
社会福祉法人 三穂の園- 給与月額201,200円〜305,200円
- 勤務地岡山県倉敷市連島町連島３５−４７ すみくら倉敷みなみ保育園
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 33030-19271061
仕事内容
事業所内小規模保育園で保育士として業務に従事して頂きます。 ・０歳児〜２歳児までの保育業務 ・定員：最大１９名 ・営業時間：７時３０分〜１８時３０分（延長保育はありません） ・担当制：各クラス正職員１名、パート１名 ・給食あり ○小規模保育園のため、子どもたちとゆったり楽しく接することができます。 ○保育園見学も随時受け付けています。事前にお問い合わせください。 ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
岡山県倉敷市連島町連島３５−４７ すみくら倉敷みなみ保育園
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)7時30分〜16時30分 (2)(2)8時00分〜17時00分 (3)(3)9時30分〜18時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル保育園での経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜280,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 三穂の園
所在地
岡山県倉敷市玉島服部字弥高３７８８−１
設立年
1994年
従業員数
520人
事業内容
社会福祉事業
・障害者・児（知的・精神・身体）福祉施設
・就労継続支援Ａ型事業所
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 岡 良夫 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 平成６年４月に開園 ・国 ・県より補助を受け障害者の援助も行い ・風光明媚な弥高山にあり ・施設利用者 ・職員共 ・明るく元気で ・作業 ・生活に頑張っています。 |
求人特記事項
■２０代〜５０代の幅広い年代が活躍中 ■調理スタッフの工夫されたおいしい食事が魅力です！ ■持ち帰り仕事なし！残業なし！ ■ピアノが苦手でも構いません。テストもなし。 （簡易的な鍵盤はありますが弾けなくてもＯＫ） ■みんなで調整しながら有給休暇も取得しています。 ■インスタグラムで園児の様子など見ることができます。 ■参観日は年２回実施 令和８年１２月２５日施行のこども性暴力防止法に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。特定性犯罪の前科がある場合は ・こども性暴力防止法に基づき ・業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。また ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。