調理補助（福山リハビリテーション病院）／福山市
富士産業株式会社 中国事業部
広島県福山市明神町２−１５−４１ 福山リハビリテーション病院 内厨房
月額196,880円〜196,880円
正社員以外
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新着
（福山市）保育補助
社会福祉法人 三穂の園- 給与時間額1,150円〜1,150円
- 勤務地広島県福山市青葉台１丁目２１−２ 福山東児童発達支援センター
パート残業なし土日祝休みマイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 33030-19273661
仕事内容
定員４０名の児童発達支援センター ２歳〜５歳児が対象です。 障がい児への療育、支援を行っていただきます。 （生活習慣の習得やクラス療育によるあそびや指導など） ≪子育て支援求人≫ ・休日、勤務時間について相談可 ・子育て中の従業員が多い職場です。 ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
広島県福山市青葉台１丁目２１−２ 福山東児童発達支援センター
最寄り駅：ＪＲ山陽本線「大門」駅 から 車15分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,150円〜1,150円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 三穂の園
所在地
岡山県倉敷市玉島服部字弥高３７８８−１
設立年
1994年
従業員数
520人
事業内容
社会福祉事業
・障害者・児（知的・精神・身体）福祉施設
・就労継続支援Ａ型事業所
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 岡 良夫 |
| 従業員数(就業場所) | 36人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 平成６年４月に開園 ・国 ・県より補助を受け障害者の援助も行い ・風光明媚な弥高山にあり ・施設利用者 ・職員共 ・明るく元気で ・作業 ・生活に頑張っています。 |
求人特記事項
＊履歴書 ・ハローワーク紹介状をご持参ください。 ＊応募前見学可能です。お問い合わせの上お申込み下さい。 ＊各種保険は採用条件に応じて加入します。 ＊年次有給休暇は労働条件により法定通り付与します。 令和８年１２月２５日施行のこども性暴力防止法に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。特定性犯罪の前科がある場合は ・こども性暴力防止法に基づき ・業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。また ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。