支援員及び送迎（ｊｏｙすてっぷ）「兼業可」
株式会社クローバー
岡山県倉敷市福田町浦田２１６１−１ ｊｏｙすてっぷ
時間額1,104円〜1,104円
パート
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
（あっぷ）就労支援員
株式会社 ふれあい- 給与時間額1,104円〜1,104円
- 勤務地岡山県総社市中央６−３−１０４ 就労継続支援Ｂ型事業所 総社中央作業所あっぷ
パート転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 33031-02187861
仕事内容
就労継続支援Ｂ型事業所での就労支援員業務を行っていただきます。 障害を持つ利用者さんの作業補助や送迎など、利用者の皆様が安心 して働くことができるよう支援を行うのが主な業務です。 利用者様と目標を共有して、一緒に頑張ることができるとてもやりがいのある仕事です。 利用者様と共にステップアップできるよう、協力して取り組んでいきましょう。 資格や経験は不要です。お気軽にご相談ください。 ※業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
岡山県総社市中央６−３−１０４ 就労継続支援Ｂ型事業所 総社中央作業所あっぷ
最寄り駅：東総社駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)9時00分〜15時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,104円〜1,104円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 50 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ふれあい
所在地
岡山県総社市上林１０７番地
設立年
2015年
従業員数
15人
事業内容
障害児の日中一時支援事業
・就労継続支援Ｂ型事業の運営を通じて
・障害を持つ幅広い年齢の方々への支援を行っています。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 森 由喜子 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | にこにこハウスであいでは ・障害を持つ児童・生徒の生活能力向上支援を行っています。Ｂ型事業所あっぷではさをり織りや箸入れなどの作業等を通じて障害を持つ利用者の就労支援を行っています。 |
求人特記事項
＊就業時間・日数は相談に応じます。 ＊就業状況に応じて各種保険に加入します。 ＊年次有給休暇は就業状況に応じて法定通り付与いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊労働基準法第１５条により ・労働条件通知書等の書面で労働条件を明示することが定められています。 （ハローワーク総社・倉敷労働基準監督署）