みのり薬局 庭瀬店／調剤薬局事務
有限会社 かすみ
岡山県岡山市北区庭瀬２２２の５ みのり薬局 庭瀬店
月額210,000円〜265,000円
正社員
残業なし完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可
14日以上前
医療事務員（調剤薬局を除く）
医療法人やまもと医院- 給与月額195,000円〜253,000円
- 勤務地岡山県総社市三輪６１８ 医療法人やまもと医院
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月24日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 33031-02349361
仕事内容
地域に根差した外来診療を日々行っています。 その中で医療事務職の具体的な仕事としては、主なものは毎日の窓口受付業務です。来院される患者さんに最初に対応するスタッフとして、丁寧に、かつ正確に受付・事務をこなすことが必要です。 また、ほかの仕事内容としては、毎月のレセプト請求を中心とする各種事務処理義務があります ＊業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
岡山県総社市三輪６１８ 医療法人やまもと医院
最寄り駅：総社駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)8時50分〜18時10分 (2)(2)8時50分〜12時40分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 電子カルテ使用しています。 簡単な入力等。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜225,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均8時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
医療法人やまもと医院
所在地
岡山県総社市三輪６１８
設立年
1995年
従業員数
11人
事業内容
内科
・小児科
・消化器科（内視鏡検査あり）を中心に外来診療をしています。入院設備はありません。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山本 優 |
| 従業員数(就業場所) | 11人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | 内科医２名が内科 ・消化器科を ・小児科医が小児科を担当し ・乳幼児からお年寄りまで広い年齢層の患者さんを対象として ・充実した医療を地域に提供することを目ざしています。 |
求人特記事項
＊オンライン自主応募可 オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状不要です。 ＊医療事務の経験がある方は優遇します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊労働基準法第１５条により ・労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク総社・倉敷労働基準監督署）