送迎運転手
医療法人 弘友会- 給与時間額1,104円〜1,104円
- 勤務地岡山県総社市小寺９９５−１ 泉クリニック・泉リハビリセンター他
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月29日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 33031-02371061
仕事内容
＊泉クリニック（病棟）、泉リハビリセンター（老健）において、 利用者を車で送迎等していただきます。 ＊送迎等に関わる介助等もしていただきます。 ＊その他、上記に付随する業務業務の変更範囲：会社の定める業務 ※高年齢者の応募可能です。 『働き方改革関連認定企業』 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 「ＰＲシートあり」
勤務条件
勤務地
岡山県総社市小寺９９５−１ 泉クリニック・泉リハビリセンター他
最寄り駅：ＪＲ桃太郎線 東総社駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)8時15分〜10時15分 (2)(2)15時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３名登用 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,104円〜1,104円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人 弘友会
所在地
岡山県総社市小寺９９５−１
設立年
1995年
従業員数
267人
事業内容
・泉クリニック（有床）・老人保健施設泉リハビリセンター ・泉介護支援センター・グループホーム ・いずみ訪問看護ステーション・有料老人ホーム 他
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 村上 和春 |
| 従業員数(就業場所) | 267人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 保健・医療・福祉全般に亘り ・地域社会に奉仕し ・患者さんと共に歩み ・共に生きるという理念を持って支援しています。 |
求人特記事項
＊契約期間満了後は１年ごとの更新になります。 ＊利用者様の都合で他の時間帯での送迎をお願いする場合があります。 ＊運転手以外で時間の余裕がある方は ・時間給は異なりますが ・その他の作業が有りますのでご希望により相談に応じます。 ＊就業時間は多少前後することがあります。 ＊労働条件により各種保険加入いたします。 ＊休日については応相談 ＊年次有給休暇は法定どおり付与します。 ＊Ｗワーク可 ＊シニア歓迎 ＊利用可能託児施設：地域型事業所内保育園（認可）職員優遇制度 あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊労働基準法第１５条により ・労働条件通知書等の書面で労働条件を明示することが定められています。 （ハローワーク総社・倉敷労働基準監督署）