看護師（いずみの里）
医療法人 弘友会- 給与月額200,000円〜260,000円
- 勤務地岡山県総社市泉１−２１３ いずみの里
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月30日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 33031-02377761
仕事内容
＊いずみの里において、健康チェック、療養指導、医療処置、身体介護を行っていただきます。 ＊夜勤ができる方を希望します。 『働き方改革関連認定企業』 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 「ＰＲシートあり」 ＊業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
岡山県総社市泉１−２１３ いずみの里
最寄り駅：ＪＲ桃太郎線 東総社駅 から 車4分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)16時00分〜9時00分 (3)(3)15時00分〜0時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル看護師としての業務経験３年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 4 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人 弘友会
所在地
岡山県総社市小寺９９５−１
設立年
1995年
従業員数
267人
事業内容
・泉クリニック（有床）・老人保健施設泉リハビリセンター ・泉介護支援センター・グループホーム ・いずみ訪問看護ステーション・有料老人ホーム 他
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 村上 和春 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 保健・医療・福祉全般に亘り ・地域社会に奉仕し ・患者さんと共に歩み ・共に生きるという理念を持って支援しています。 |
求人特記事項
○事前に書類を郵送または持参して下さい。 書類選考後に面接日等 を連絡させていただきます。 なお ・履歴書は様式の大きさＡ３判を使用して下さい。 ○年次有給休暇は就業規則により１０月１日一斉付与します。 ２年目以降は法定どおり付与します。 ○事業所内保育園は定員に達する場合がありますので ・ご希望の方は事前にお問い合わせ下さい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊労働基準法第１５条により ・労働条件通知書等の書面で労働条件を明示することが定められています。 （ハローワーク総社・倉敷労働基準監督署）