（総社支店）建築施工管理技士
株式会社 カザケン- 給与月額252,800円〜564,900円
- 勤務地岡山県総社市中央６丁目１３−１０１ 株式会社 カザケン 総社支店
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備トライアル雇用育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月6日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 33031-02502561
仕事内容
＊建築工事の現場においては、工事施工の全般管理・工程管理・品質管理・安全面における管理など行っていただきます。 ＊事務所においては、工事関係の積算及び予算などの管理業務等行っていただきます。 ○『働き方改革関連認定企業』（健康経営優良法人２０２６） ○建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）登録事業者 〇業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
岡山県総社市中央６丁目１３−１０１ 株式会社 カザケン 総社支店
最寄り駅：ＪＲ伯備線 総社駅 から 徒歩19分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル施工管理技士としての実務経験（年数不問）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 19 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 212,000円〜480,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,500 円 〜 30,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 7 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 カザケン
所在地
岡山県倉敷市真備町箭田８６２−１２
設立年
1963年
従業員数
72人
事業内容
総合建設業として
・国・県・市町村発注の公共工事や民間工事の建設工事を請負い
・施工・管理する会社です。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 渡邉 普介 |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 「現場に関わる全ての人が美味い飯を食べられるように」を理念とし ・災害復旧に力を入れて地域の為に日々業務を行っています。 |
求人特記事項
＊トライアル雇用求人（３ヵ月：同条件） トライアル雇用で応募の方は必ず面接を行います。 ＊有給休暇取得実績あり ＊資格取得サポート制度あり ＊勤務条件に関してはお気軽にご相談ください。 ○和気あいあいとした職場です。 〇当社は７０歳定年制により ・長く資格が生かせる会社です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊労働基準法第１５条により ・労働条件通知書等の書面で労働条件を明示することが定められています。 （ハローワーク総社・倉敷労働基準監督署）