（請）岡山市北区田益／８〜１７時 調理スタッフ
Ｄアシスト合同会社 （大惣グループ）
岡山県岡山市北区田益１１７１−１ 岡山医療センターレストラン「ＳＭＩＬＥ ＤＩＮＮＩＮＧ」
月額191,000円〜191,000円
正社員
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
（請）岡山市北区田益／調理スタッフ【３種時間帯で選択可】
Ｄアシスト合同会社 （大惣グループ）- 給与時間額1,104円〜1,104円
- 勤務地岡山県岡山市北区田益１１７１−１ 岡山医療センターレストラン「ＳＭＩＬＥ ＤＩＮＮＩＮＧ」
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 33031-02751161
仕事内容
岡山医療センター内のレストラン「ＳＭＩＬＥ ＤＩＮＮＩＮＧ」での調理業務です。 ◎食材の下処理 ◎調理、盛付、配膳 ◎片付け、洗浄調理手順の複雑な献立はありません。 未経験でもじっくり丁寧に研修しますのでご安心ください。 ※業務内容の変更範囲：なし
勤務条件
勤務地
岡山県岡山市北区田益１１７１−１ 岡山医療センターレストラン「ＳＭＩＬＥ ＤＩＮＮＩＮＧ」
最寄り駅：岡山駅 から 車20分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜14時00分 (2)(2)10時00分〜15時30分 (3)(3)14時30分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 契約期間満了時の業務量 ・勤務成績・態度 ・能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 ・その他 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,104円〜1,104円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
Ｄアシスト合同会社 （大惣グループ）
所在地
岡山県総社市真壁１８１‐１
設立年
2022年
従業員数
84人
事業内容
◇給食弁当の製造販売 ◇食堂業務委託 ◇飲食店経営 ◇介護食の製造販売 ◇福祉施設運営 大惣株式会社のグループ会社です。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 坪井祥隆 |
| 従業員数(就業場所) | 19人 |
| 資本金 | 3万円 |
| 産業分類 | 持ち帰り飲食サービス業 |
| 会社の特長 | 「安心・安全・健康」をコンセプトに企業 ・学校へのお弁当 ・慶弔料理・仕出し料理など ・心のこもったお料理をご提供させていただいております。 |
求人特記事項
＊労働条件により各種保険加入となります。 ＊年次有給休暇は契約内容により法定通り付与します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊労働基準法第１５条により ・労働条件通知書等の書面で労働条件を明示することが定められています。 （ハローワーク総社・倉敷労働基準監督署）