倉庫作業・リフト作業
有限会社 井上 （井上運送）- 給与月額270,000円〜320,000円
- 勤務地岡山県備前市吉永町吉永中６２３ 有限会社 井上（井上運送）本社
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問トライアル雇用育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 33060-01613461
仕事内容
◎フォークリフトを使用して倉庫作業、積込み作業を行っていただ きます。正社員の募集です。 ★トラックへの積込み作業が主となります。 ★取扱う荷物はパレット、フレコンバッグなどです。 ＊フォークリフト免許は入社後に取得していただいても結構です。 費用は会社が全額援助いたします。 ◆業務拡大による募集です。お気軽にお問い合わせの上、ご応募く ださい。 【従事すべき業務の変更の範囲】：変更無し
勤務条件
勤務地
岡山県備前市吉永町吉永中６２３ 有限会社 井上（井上運送）本社
最寄り駅：山陽本線吉永駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 270,000円〜320,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 記載なし |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 井上 （井上運送）
所在地
岡山県備前市吉永町吉永中６２３
設立年
1966年
従業員数
147人
事業内容
一般区域貨物運送業
ホームページ
http//www.inoue-logistics.com/
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 井上 義章 |
| 従業員数(就業場所) | 108人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | ２トン〜大型トレーラーまで各種車輌で近距離から長距離の輸送をしています。小口集配は岡山県貨物の荷扱所です。 |
求人特記事項
◎トライアル雇用求人 トライアル期間：３ヵ月 トライアル雇用期間中の条件：相談の上 ・応募者の状況によって 条件が変わることがあります。 ★新築社員寮完備（個室） ★遠方から勤務地近隣へ転居される方には家賃補助制度があります ◎６０歳以上のかたの応募も歓迎します。 （雇用条件は変わります） 【ハローワーク和気・和気労働基準監督署からのお知らせ】 ＊労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう（労働基準法第１５条第１項より）