土木作業員及び現場監督
株式会社 コアズ・コーポレーション- 給与月額180,000円〜400,000円
- 勤務地岡山県赤磐市河本３９６番地２ 株式会社 コアズコーポレーション 宇野バス河本バス停から徒歩１０分
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問トライアル雇用
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 33060-01631861
仕事内容
◎建設現場業務を担当して頂きます。 ・ダンプの運転 ・型枠、生コンの打設、現場管理等 ・エリアは岡山県内で現場までは、社用車で出向きます。 ★経験のない方も親切にご指導致しますので安心して応募下さい。 【従事すべき業務の変更の範囲】変更なし
勤務条件
勤務地
岡山県赤磐市河本３９６番地２ 株式会社 コアズコーポレーション 宇野バス河本バス停から徒歩１０分
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜400,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 コアズ・コーポレーション
所在地
岡山県赤磐市河本３９６番地２
設立年
2001年
従業員数
15人
事業内容
一般土木工事
・建築工事
・舗装・水道施設・河川工事・住宅基礎など。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 小宮山 学 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 4,300万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 公共・民間の土木 ・下水道の工事を行う会社です。業績は毎年延びています。免許や資格がなくても ・入社後に様々な資格を取ることができます。 |
求人特記事項
トライアル雇用併用求人 トライアル雇用期間：３ヶ月 トライアル雇用期間中の条件：日給８，０００円 トライアル雇用希望の方は必ず面接をします。 ◎応募希望者は ・事前連絡の上 ・ハローワーク紹介状 ・履歴書（写真張付）及び職務経歴書（履歴書に記入できれば不要）を下記まで送付してください。 ◎送付先 株式会社 コアズ・コーポレーション 〒７０９−０８２１ 赤磐市河本３９６−２ 【ハローワーク和気・和気労働基準監督署からのお知らせ】 ＊労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう（労働基準法第１５条第１項より）