保育士【パート】認可事業内保育園（小規模）
ＮＩＣＯＮＩＣＯ保育園（株式会社アクア）
岡山県倉敷市西岡１１５４番地
時間額1,180円〜1,180円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
保育士（認可保育園）応募前見学歓迎
社会福祉法人 山陽児童福祉会 清風いろは保育園- 給与時間額1,300円〜1,300円
- 勤務地岡山県赤磐市桜が丘西６丁目１０ー２１
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 33060-01674161
仕事内容
・定員１５０名の認可保育園です。 ・０〜２歳児の乳幼児保育業務の補助（生活や遊びのサポート、環境の整備など） ・持ち帰り仕事、残業なし。 【従事すべき業務の変更の範囲】変更なし
勤務条件
勤務地
岡山県赤磐市桜が丘西６丁目１０ー２１
最寄り駅：山陽本線 万富駅 から 車11分
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０ |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 11 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 山陽児童福祉会 清風いろは保育園
所在地
岡山県赤磐市桜が丘西６丁目１０ー２１
設立年
1973年
従業員数
59人
事業内容
認可保育所 ０〜５歳児の乳幼児保育を行っています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 舟橋裕子 |
| 従業員数(就業場所) | 33人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 住宅街にある地域に根付いた保育所です。 一時保育 ・延長保育 ・病児保育 ・障がい児保育など を行っています。 |
求人特記事項
＊年次有給休暇は法定通り付与します。 ＊週２０時間以上勤務の場合雇用保険にも加入します。 ＊マイカー通勤 ・駐車場無料 ・交通費は２キロ以上で支給 ＊幅広い年代が活躍しています。 ＊ご家庭の都合やお子様の学校行事等によるお休みにも柔軟に対応します。 ・本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日施行の 学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等 の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。 以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等に より ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。