看護職員
社会福祉法人東備福祉会 特別養護老人ホーム 紅葉川荘
・岡山県備前市吉永町神根本６１−４「もみじの里」 ・岡山県備前市吉永町神根本６１−６「特別養護老人ホーム紅葉川荘」
月額230,000円〜330,000円
正社員
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
看護職員
社会福祉法人 備前市社会福祉協議会 吉永支所- 給与時間額1,310円〜1,410円
- 勤務地岡山県備前市吉永町岩崎４３３−１ 備前市ディサービスセンター しらうめ荘
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 33060-01859161
仕事内容
◎ バイタルチェック、機能訓練、口腔ケア、その他介護全般（食事介助・入浴介助・送迎介助・トイレ誘導等） の業務に携わっていただきます。 ◎ 月に１回ミーティングがあります。 （利用者の状態把握、介護技術の確認、介護現場の相談など） ◎ 利用地域は主に旧吉永町の利用者を対応しており１日１５人〜２６人程度） ◎ 家庭的な雰囲気で利用者と接しています。 ◎ 採用後、業務研修を行います。その後は業務を行いながら丁寧にご指導いたしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 【従事すべき業務の変更の範囲】変更なし
勤務条件
勤務地
岡山県備前市吉永町岩崎４３３−１ 備前市ディサービスセンター しらうめ荘
最寄り駅：ＪＲ山陽本線 吉永駅駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)8時15分〜17時00分 (2)(2)8時15分〜15時45分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,310円〜1,410円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 備前市社会福祉協議会 吉永支所
所在地
岡山県備前市吉永町三股１９
設立年
2005年
従業員数
77人
事業内容
社会福祉事業
・地域福祉活動
・生活福祉資金貸付事業
・福祉機器貸出事業
・日常生活自立支援事業
・在宅福祉事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 会長 |
|---|---|
| 代表者名 | 竹内 史章 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 220万円 |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 誰もが住み慣れた場所で自立し安心して共に豊かに暮らしていけるよう支援しています |
求人特記事項
＊ 雇用契約は ・１年毎の年度更新です。 ・ 通勤手当は通勤距離と勤務日数により支給します。 ・ 有給休暇は法定どおり付与します。 前年度有給休暇取得率は１００％です。 ・ 土曜日出勤可能な方を希望します。 ・ 日勤業務だけなので長く勤めることが可能です。 ＊ 週２０時間以上の勤務の方は雇用保険 ・社会保険に加入します。 ＊ 勤務体制 ・休み希望はご相談に応じますので家事や育児 等の都合に合わせて働くことができます。 （扶養範囲内の勤務も可能です） ＊ 万一の急用や急病に対しても融通が利きます。 ＊ 送迎については運転手が勤務していますので ・運転業務 はありません。 【ハローワーク和気・和気労働基準監督署からのお知らせ】 ＊労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう（労働基準法第１５条第１項より）