新着
ガラス・サッシ組立 ・施工 ・配送
ＡＧＣ硝子建材株式会社 西日本支社 岡山支店
岡山県岡山市中区藤崎６８４
月額197,200円〜320,100円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり
6日前
アルミサッシ組立およびパネル製造
株式会社 熊山ＬＩＸＩＬ 製作所- 給与月額194,210円〜194,210円
- 勤務地岡山県赤磐市釣井１００−１
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 33060-01863461
仕事内容
◎雇い入れ直後：アルミサッシの組立作業もしくは断熱材パネルの製造作業を担当していただきます。 生産作業が初めての方でも、教育担当者がしっかり教育のフォローを致しますのでご安心ください。 女性の方も多く活躍している職場です。 【従事すべき業務の変更の範囲】：事務業務全般
勤務条件
勤務地
岡山県赤磐市釣井１００−１
最寄り駅：ＪＲ熊山駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時30分〜17時20分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 契約期間満了時の業務量 ・勤務成績 ・態度 ・従事している業務の進捗状況。 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２ |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 194,210円〜194,210円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 熊山ＬＩＸＩＬ 製作所
所在地
岡山県赤磐市釣井１００−１
設立年
1997年
従業員数
79人
事業内容
住宅用パネル
・樹脂サッシ
・サッシ等の製造
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 工場長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山本 和幸 |
| 従業員数(就業場所) | 75人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 建設用・建築用金属製品製造業（製缶板金業を含む） |
| 会社の特長 | 平成９年 ・旧熊山町に新規立地した工場であリ ・住宅用設備機器製造業である。株式会社ＬＩＸＩＬの１００％出資子会社です。 |
求人特記事項
＊面接時に工場見学があります。 ＊入社時及び初回は３ヶ月の契約更新。２回目以降は終わりを３月２５日とし以降１年更新。 ＊正社員への登用制度があります。 ＊雇い止め規定有り。 【ハローワーク和気・和気労働基準監督署からのお知らせ】 ＊労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう（労働基準法第１５条第１項より）