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工場内作業員
大朋興産 株式会社- 給与月額183,000円〜280,000円
- 勤務地岡山県和気郡和気町大中山１３２５−１０
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 33060-02068761
仕事内容
・研磨材のふるい機、脱鉄機のオペレータ ・袋詰梱包作業や配送業務 （軽トラック等を使用して１時間以内のエリア） ・原料配合や混合の補助作業 ・試料の粒度分析等検査業務 ※勤務に必要な資格取得に関する費用は、全額会社が負担します。 ※制服は年２回（夏用・冬用）貸与します。 ※勤務時に使用する安全靴・ヘルメット等の安全用具は、支給します。 【従事すべき業務の変更の範囲：なし】
勤務条件
勤務地
岡山県和気郡和気町大中山１３２５−１０
最寄り駅：ＪＲ和気駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)8時30分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 160,000円〜220,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 75分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
大朋興産 株式会社
所在地
岡山県和気郡和気町大中山１３２５−１０
設立年
1981年
従業員数
10人
事業内容
研削材料
・セラミックス原料
・製鋼用副資材
・溶射材料の製造販売
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 小西 俊孝 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | その他の窯業・土石製品製造業 |
| 会社の特長 | 研削材料界 ・耐火物業界 ・鉄鋼業界において ・自社オリジナルの商品を開発。納入先は業界大手が多く ・業績は安定しています。 |
求人特記事項
・給与・賞与は経験等により決定致します。 ・必要資格については応相談。資格所持者は優遇します。 ※勤務に必要な資格取得に関する費用は ・全額会社が負担します。 ※制服は年２回（夏用・冬用）貸与します。 ※勤務時に使用する安全靴・ヘルメット等安全用具は ・支給します。 ２０代〜７０代の社員が勤務しています。 １７時定時を過ぎる超過勤務はほぼなく ・朝８時半〜１７時の勤務時間で協力して仕事をしています。 【ハローワーク和気・和気労働基準監督署からのお知らせ】 ＊労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう（労働基準法第１５条第１項より）