新着
電気設計
大阪アサヒ化学株式会社 機器製作所- 給与月額197,500円〜265,010円
- 勤務地岡山県赤磐市山口２１２２−３
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月10日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 33060-02130461
仕事内容
◎プリント配線基板を生産する自動はんだ付装置、省力機械等の電気設計をしていただきます。 ＊電気設計に興味がある方を募集します。 ・業務関連書類の作成（エクセル、ワード使用）も行っていただきます。 ＼＼＼正社員の募集です。 機械設計技術者、電気設計技術者、募集！／／／ 【従事すべき業務の変更の範囲】組立・調整
勤務条件
勤務地
岡山県赤磐市山口２１２２−３
最寄り駅：宇野バス 町苅田駅 から 徒歩30分
勤務時間
(1)8時30分〜17時20分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ ・Ｗｏｒｄ入力程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 30 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 165,000円〜217,010円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均4時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 65分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
大阪アサヒ化学株式会社 機器製作所
所在地
岡山県赤磐市山口２１２２−３
設立年
1972年
従業員数
34人
事業内容
■メーカー機能：ハンダ付け装置やフラックス塗布装置を設計・製造
・販売 ■商社機能：基板の製造工程で使用する設備や材料
・またＳＭＴ工程であるマウンターや検査機 等
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 中井 一夫 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 2,400万円 |
| 産業分類 | その他の機械器具卸売業 |
| 会社の特長 | ■当社は１９７２年に創業以来 ・エレクトロニクス業界において貢献できる専門分野（主としてハンダ付け技術の向上）にてお客様の発展に貢献することを目標に掲げております。 |
求人特記事項
◎昇給につきましては人事考課により決定致します。 ◎職務経歴書を作成可能な方は ・応募書類と一緒に郵送してください。 ◎様式は問いませんので ・自己アピールをしっかりと記載いただく方が◎です。 ◎書類選考後 ・追って面接日時をご連絡致します。 ＊Ｕターン転職の方 ・歓迎いたします。 【ハローワーク和気・和気労働基準監督署からのお知らせ】 ＊労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう（労働基準法第１５条第１項より）