介護職
社会福祉法人 悠優会 特別養護老人ホーム悠の里- 給与月額205,000円〜258,000円
- 勤務地岡山県備前市木谷２１４番 特別養護老人ホーム 悠の里
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり社宅・寮あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 33061-00842661
仕事内容
施設利用者様（特養２９床・ショートスティ９床）への生活援助、及び介護業務。 食事・入浴・排泄介助・見守り・レクリエーションなど夜勤あり（月平均５〜６回）：回数は相談可 【変更範囲：業務の変更なし】 ＊応募前職場見学可能 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 「ＰＲシートあり」
勤務条件
勤務地
岡山県備前市木谷２１４番 特別養護老人ホーム 悠の里
最寄り駅：ＪＲ赤穂線 備前片上駅 から 徒歩30分
勤務時間
(1)(1)6時30分〜15時30分 (2)(2)10時00分〜19時00分 (3)(3)16時00分〜9時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 30 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 150,000円〜188,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,200 円 〜 2,800 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 16 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 悠優会 特別養護老人ホーム悠の里
所在地
岡山県備前市木谷２１４番
設立年
2016年
従業員数
33人
事業内容
介護老人福祉施設２９床・ショートステイ９床の運営。隣設する老健・通所リハビリ・居宅介護支援事業所との連携を通じて良質な医療・介護サービスを提供します。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 下野 順子 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 地域密着型特別養護老人ホーム「悠の里」を開設すべく ・ゼロから立ち上げた新規法人です。食事・排泄・入浴を重視し ・その人らしい生活が送れる様に生活リハビリを進めます。 |
求人特記事項
○資格取得補助あり（半額補助。上限５万円／年） ○リフレッシュ休暇３日あり（年間休日に含む） ○個別ケアを大切にし ・温かい施設をともに作っていきましょう！ ○応募希望の方は ・事前に連絡の上応募書類を送付して下さい。 応募書類確認後 ・採用面接日時の連絡をいたします。 ○応募前職場見学可 ○賞与は当法人に１年以上の在籍のある方（正社員）が対象です。 【ハローワーク備前・和気労働基準監督署からのお知らせ】 労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょう （労働基準法第１５条第１項より）