介護支援専門員（ケアマネジャー）
医療法人 閑谷会- 給与月額265,000円〜289,000円
- 勤務地岡山県備前市木谷２１７−１ 介護老人保健施設 備前閑谷苑
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 33061-00949261
仕事内容
・医院併設の介護老人保健施設（入所９７名、通所３０名）です。 ・施設ケアマネ増員の募集です。現在１名のケアマネがおります。 ・利用者様の入所から退所のケアプラン作成・支援業務全般です。 ・ご家族、関係機関（病院、居宅介護支援事業所、市役所等）との 連絡調整、情報共有等。 ・受付業務、その他の簡単な事務業務。 ＊応募前職場見学可能 【変更範囲：なし】
勤務条件
勤務地
岡山県備前市木谷２１７−１ 介護老人保健施設 備前閑谷苑
最寄り駅：ＪＲ赤穂線 備前片上駅 から 徒歩30分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキルケアマネ業務経験あれば優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 30 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜214,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,600 円 〜 2,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 16 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人 閑谷会
所在地
岡山県備前市木谷２２０−１
設立年
1975年
従業員数
380人
事業内容
○介護老人保健施設・診療所 ○訪問リハビリテーション ○短期入所療養介護（ショートステイ）○居宅支援事業所 ○通所リハビリテーション（デイケア）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 下野 玄英 |
| 従業員数(就業場所) | 95人 |
| 資本金 | 2億円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | ○良質な介護を提供することで ・地域福祉に貢献しています。○スタッフの思いや成長を大切にしています。○認知症ケアや個別ケアに力を入れています。○在宅復帰に力を入れています。 |
求人特記事項
・昇給は職能によります。上記昇給額は標準評価額です。 ・マイカー通勤の場合 ・無料駐車場あり。 ・就職祝い金として ・試用期間終了後５万円支給。 ・リフレッシュ休暇３日あり（年間休日に含む） ・資格取得補助制度あり（取得費用半額補助 上限５万円／年） ・人事考課制度あり。 ・入職後１年間は ・原則賞与の支給対象外となります。 ※時短社員を希望の方も相談に応じます。 就労条件については面接時にご説明致します。 ※６５歳以上の方の応募もできますが ・雇用期間が１年毎の契約と なります。 【ハローワーク備前・和気労働基準監督署からのお知らせ】 労働条件通知書・雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょう （労働基準法第１５条第１項より）