管理栄養士・栄養士／備前市蕃山
社会福祉法人 備前市社会福祉事業団- 給与月額200,500円〜219,500円
- 勤務地岡山県備前市蕃山１３０９蕃地１ 備前市養護老人ホーム蕃山荘
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月15日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 33061-00982461
仕事内容
老人ホームご利用者の栄養管理業務です。 業務内容は、献立作成・発注、厨房管理、栄養ケア計画、 ミールラウンドなどです。 献立作成や発注は完全調理済惣菜（クックチル方式）を基本として行っています。 週１日程度の調理業務もあります。 採用年月日：随時 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
岡山県備前市蕃山１３０９蕃地１ 備前市養護老人ホーム蕃山荘
最寄り駅：ＪＲ赤穂線 伊里駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時15分 (2)(2)9時00分〜17時45分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル栄養士業務経験あれば尚良
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 197,500円〜216,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 備前市社会福祉事業団
所在地
岡山県備前市伊部９６４番地１
設立年
1983年
従業員数
81人
事業内容
備前市が設置している社会福祉施設を受託経営している。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 長崎信行 |
| 従業員数(就業場所) | 26人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 「特別養護老人ホーム」・「養護老人ホーム」・「デイサ−ビスセンタ−」・「居宅介護支援事業」等の社会福祉事業を行っている。 |
求人特記事項
・基本給は ・前職加算有り。 ・応募書類は事前に郵送してください。 書類到着後 ・面接の日程調整をいたします。 ＊パート勤務も可能です。 ８：３０〜１２：３０ ・週３日。就業時間は相談に応じます。 基本 ・雇用保険及び社会保険未加入内での採用ですが ・加入要件を満たした場合は加入します。 （管理栄養士：時給１，４００円 ・栄養士：時給１，２６０円） 【ハローワーク備前・和気労働基準監督署からのお知らせ】 労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょう （労働基準法第１５条第１項より）