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集配ドライバー
岡山福山通運株式会社 備前営業所- 給与月額190,000円〜382,000円
- 勤務地岡山県備前市福田７７７ー７
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月19日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 33061-00988361
仕事内容
２ｔ車・４ｔ車による集配ドライバーに従事していただきます。 個人宅、事業所を回り荷物の集配です。 備前市、赤磐市、和気郡内をエリア別に集配していただきます。 （２ｔ車が主で、４ｔ車も有ります。） ＊普通自動車運転免許のみの方の応募可能です。 ＊入社後に準中型免許等の取得可能です。 ※応募前職場見学可能です。 【変更範囲：業務の変更なし】
勤務条件
勤務地
岡山県備前市福田７７７ー７
最寄り駅：ＪＲ赤穂線 香登駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)7時30分〜16時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 70,000円〜100,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10,000 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均26時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
岡山福山通運株式会社 備前営業所
所在地
岡山県備前市福田７７７ー７
設立年
1988年
従業員数
211人
事業内容
企業及び個人あての荷物の配達
・集荷業務
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 所長 |
|---|---|
| 代表者名 | 大木 勉 |
| 従業員数(就業場所) | 31人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | 全国に本社 ・支店 ・営業所を約２６３ヶ所持ち ・集配業務を全国ネットで運営しています。 |
求人特記事項
・やる気次第で給与アップします。 ・違反点数２点以下であればドライバー職への応募は可能です。 ３点以上の方は ・ハローワークより事業所へお問い合わせいた しますのでご相談下さい。 ・採用内定後 ・運転記録証明書の提出をしていただきます。 ・駐車場代 ・月１，０００円の実費負担あり。 《給与モデル例》 年齢４１歳（勤続年数５年目） １ヶ月の稼働日数２０〜２１日の場合 月の総支給額４３万円（６０時間の残業代含む） 【ハローワーク備前・和気労働基準監督署からのお知らせ】 労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょう （労働基準法第１５条第１項より）