建設業務スタッフ
スリーコウ 株式会社- 給与月額234,168円〜401,437円
- 勤務地岡山県高梁市正宗町１９０５
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 33070-01108961
仕事内容
岡山県内で建設業を展開しており、未経験の方でも安心して働ける環境を整えています 建設現場スタッフとして、道路等の舗装作業、土木作業全般に携わっていただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ◎建設現場での土木作業補助 ◎重機のオペレーション ◎土木工事における材料の運搬や設置 ◎現場の環境整備や清掃作業◯経験者優遇いたします。 業務変更範囲：会社の定める業務の範囲
勤務条件
勤務地
岡山県高梁市正宗町１９０５
最寄り駅：ＪＲ伯備線 備中高梁駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 126,000円〜216,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 70分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
スリーコウ 株式会社
所在地
岡山県高梁市正宗町１９０５
設立年
1971年
従業員数
18人
事業内容
舗装工事・土木工事。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 中田 公人 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 9,933万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 我が社は舗装工事・土木工事を主たる業務とし ・岡山県内でも特に県西北部を中心に営業し ・岡山県・高梁市が主たる取引先です。 |
求人特記事項
※試用期間後に正社員となることが前提の求人です。 双方の合意があれば ・試用期間は短くできます（実績あり）。 【業界トップクラスの働きやすさの秘密】 当社では２０ー３０代社員が多く活躍！ 定着率は９０％以上と業界内でもトップクラスの働きやすさです ◎年間休日１１５日・土日休み・年末年始＆夏季休暇あり。 ◎有給休暇の平均取得日数１６日（連続取得も可） ◎家賃補助を最大３万円補助します！※規定あり ◎残業代支給・月平均残業時間は２０時間 ◎業務資格取得にかかる費用は会社負担します。 ※少しでも気になることがあれば ・気軽にお問合せください。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−※労働基準法第１５条により ・労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。（ハローワーク高梁・新見 労働基準監督署）