設備保全
住友電工焼結合金 株式会社- 給与月額206,500円〜267,500円
- 勤務地岡山県高梁市成羽町成羽２９０１
正社員完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月7日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 33070-01177661
仕事内容
生産設備で使用されている機械のメンテナンスや現場改善就業場所 （雇入れ直後）岡山 （変更の範囲）会社の定める場所従事すべき業務の変更範囲 会社の定める業務
勤務条件
勤務地
岡山県高梁市成羽町成羽２９０１
最寄り駅：ＪＲ備中高梁駅 から 車20分
勤務時間
(1)(1)8時15分〜17時00分 (2)(2)20時15分〜5時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 206,500円〜267,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 5.84％ 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均30時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
住友電工焼結合金 株式会社
所在地
岡山県高梁市成羽町成羽２９０１
設立年
1972年
従業員数
1,023人
事業内容
粉末冶金製法を用いた金属製品の製造
・設計及び開発メーカー。特殊技術を要する焼結合金を専門とし
・主に日系・外資系自動車メーカーに対し
・様々な用途の部品を供給しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 小菅 敏行 |
| 従業員数(就業場所) | 862人 |
| 資本金 | 30億円 |
| 産業分類 | 金属素形材製品製造業 |
| 会社の特長 | 岡山県高梁市を拠点とする地元企業として地域密着型の雇用をはじめ ・県外からも多数採用実績があります。また日本含め世界８カ国で事業を展開するグローバル企業です。 |
求人特記事項
＊履歴書（写真貼付）・職務経歴書・紹介状を郵送してください。 ＊筆記試験のみＷＥＢ上で行いますので ・連絡可能なメールアド レスを必ず記載してください。 ＊第一次選考は書類選考となります。第一次選考の結果は文書等で 応募された方に直接ご連絡します。合格の方には ・併せて面接 日時等もご連絡します。 ＊応募書類は選考終了後 ・責任をもって破棄します。 ＊選考フロー 書類選考→筆記試験（ＷＥＢ上）＋作文→面接（書類選考合格者 のみ） 【会社情報（一部）】 ■世界シェアトップクラスでグローバルに事業を展開。 ■年間休日１２０日有り。住友電工グループならではの安定感。 ■有休や連続して休暇を積極的に取得できる制度あり。（リフレッ シュ休暇等） −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ※労働基準法第１５条により ・労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。（ハローワーク高梁・新見 労働基準監督署）