一般事務
山陽化学株式会社 高梁工場- 給与時間額1,150円〜1,150円
- 勤務地岡山県高梁市松山８５５７−３４
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月14日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 33070-01194661
仕事内容
○一般事務全般を担当していただきます。 ・電話・来客応対、出荷・入荷伝票等の発行、配送車の手配。 ・社内文書の作成等（ワード・エクセルを使用します）を行っていただきます。 ○変更範囲：会社の定める業務の範囲
勤務条件
勤務地
岡山県高梁市松山８５５７−３４
最寄り駅：備中高梁駅 から 車15分
勤務時間
(1)8時30分〜17時20分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,150円〜1,150円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 20 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 70分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
山陽化学株式会社 高梁工場
所在地
岡山県高梁市松山８５５７−３４
設立年
1979年
従業員数
35人
事業内容
防振免振装置の製造
・開発及び販売
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 赤木 亘 |
| 従業員数(就業場所) | 11人 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 産業分類 | ゴムベルト・ゴムホース・工業用ゴム製品製造業 |
| 会社の特長 | 自社技術で開発した装置を全国の橋梁建設に供給する安定した会社です。下請けなどの業務は一切していない。 |
求人特記事項
＜応募方法について＞ ＊履歴書（写真貼付）と紹介状を所在地宛に郵送して下さい。書類 選考の上 ・面接日等を応募された方に直接ご連絡いたします。（ ＨＷから求人事業所への事前連絡は不要） ＊勤務日数について 仕事量により勤務日数を調整していただく事が有ります。（例： 週３日 ・月１０日など） ＊応募を希望される方は必ず紹介状の交付を受けてください。 ＊各種保険等の加入につきましては「週所定労働時間数や月間労働 日数」等に基づき法定通りにいたします。 ＊有給休暇日数や休憩時間につきましては「週所定労働時間数や月 間労働日数」等に基づき法定通りにいたします。 ＊昇給金額は ・実績により変動します。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−※労働基準法第１５条により ・労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。（ハローワーク高梁・新見 労働基準監督署）