使用済みタイヤ 破砕・検品業務
株式会社 エコス- 給与月額240,382円〜331,956円
- 勤務地岡山県高梁市成羽町中野４５７５−１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問トライアル雇用
- 掲載日
- 2026年9月18日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 33070-01205161
仕事内容
工場にて自動車使用済タイヤの破砕及びリュースタイヤ（貿易・国内）の仕分け作業を行っていただきます。 （主な担当業務） ・タイヤ破砕機にタイヤを投入 ・タイヤのワイヤーを機械で除去 ・リュースタイヤの仕分け ＊未経験の方でも３か月間しっかり研修していただけるシステムなので安心して働いていただけます。 業務変更範囲：会社の定める業務の範囲
勤務条件
勤務地
岡山県高梁市成羽町中野４５７５−１
最寄り駅：新見駅 から 車20分
勤務時間
(1)8時30分〜18時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 エコス
所在地
岡山県高梁市成羽町中野４５７５−１
設立年
2007年
従業員数
14人
事業内容
自動車使用済タイヤ（廃タイヤ）を収集・破砕処理を行いサーマルリサイクル燃料として
・大手メーカーに供給しています。産業廃棄物法・リサイクル法・清掃法に準じて営業をしています。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 田中 修二 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 1,670万円 |
| 産業分類 | 産業廃棄物処理業 |
| 会社の特長 | 産業廃棄物（廃夕イヤ）のリサイクルを主体に ・破砕したタイヤを燃料として主に製紙会社へ供給しています。廃棄タイヤは静脈産業の今後発展と経済の維持 ・向上に欠かせない産業となります。 |
求人特記事項
＊トライアル雇用併用求人 トライアル雇用期間３ヶ月（同条件） ＊応募を希望される方は ・必ず紹介状の交付を受けてください。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−※労働基準法第１５条により ・労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。（ハローワーク高梁・新見 労働基準監督署）