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地域おこし協力隊（観光）
吉備中央町役場 協働推進課（ロマン高原かよう総合会館）- 給与時間額1,600円〜1,600円
- 勤務地岡山県加賀郡吉備中央町吉川４８６０−６（きびプラザ内） 一般社団法人 吉備中央町観光協会
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月28日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 33070-01367161
仕事内容
一般社団法人観光協会の事務等 キャンペーンやイベント等の企画・運営 観光資源の発掘 ＳＮＳ等を活用した情報発信変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
岡山県加賀郡吉備中央町吉川４８６０−６（きびプラザ内） 一般社団法人 吉備中央町観光協会
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時45分〜17時15分
休日
火日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | ・採用日は応相談 ・人事評価による・最長３年間（１年ごとの更新） |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル ・ワード ・インターネット ・メール ・ＳＮＳ等 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,600円〜1,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
吉備中央町役場 協働推進課（ロマン高原かよう総合会館）
所在地
岡山県加賀郡吉備中央町豊野１−２ （ロマン高原かよう総合会館）
設立年
記載なし
従業員数
記載なし
事業内容
吉備中央町協働推進課では
・ロマン高原かよう総合会館の運営・管理を行っております。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 町長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山本 雅則 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 市町村の機関 |
| 会社の特長 | 記載なし |
求人特記事項
応募資格 ○現在 ・３大都市圏をはじめとする都市地域に住んでいる方（岡山県内でもお住いの地域によって対象になりますので ・協働推進課までお問い合わせください） ○採用後に吉備中央町に移住できる方（住民票を吉備中央町に移すこと） ○地方公務員法第１６条の欠格条項に該当しない方 応募書類について ○履歴書は「吉備中央町会計年度任用職員選考申込書」を吉備中央町ＨＰからダウンロードして使用してください。 ○オンライン自主応募の場合は ・ハローワーク紹介状は不要です。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ※労働基準法第１５条により ・労働条件通知書等の書面で労働条件を明示することが定められています。（ハローワーク高梁・新見労働基準監督署）