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給油所スタッフ（高梁本社ＳＳ ・ニュー高梁ＳＳ）
株式会社 イマイ
・高梁市中原町１５４２−１（高梁本社ＳＳ）又は ・高梁市内山下１８７（ニュー高梁ＳＳ）いずれかでの勤務
月額191,200円〜240,050円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
1日前
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セルフ給油所スタッフ（セルフニュー高梁ＳＳ）
株式会社 イマイ- 給与時間額1,150円〜1,200円
- 勤務地岡山県高梁市内山下１８７ セルフニュー高梁ＳＳ
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 33070-01372761
仕事内容
○セルフガソリンスタンドにおいて、給油監視業務が主な仕事内容 ですす ・給油監視 ・店舗清掃 ・その他 ＊高梁市内山下１８７業務変更範囲：会社の定める業務の範囲
勤務条件
勤務地
岡山県高梁市内山下１８７ セルフニュー高梁ＳＳ
最寄り駅：ＪＲ伯備線 備中高梁駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)16時00分〜20時15分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 令和６年度 ２名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,150円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 50 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | あり （上限 68歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 イマイ
所在地
岡山県高梁市中原町１５４２番地の１
設立年
1956年
従業員数
22人
事業内容
ＥＮＥＯＳ株式会社特約店。石油製品卸及び小売。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 浅野 哲志 |
| 従業員数(就業場所) | 2人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 燃料小売業 |
| 会社の特長 | 創業明治３１年以来着実に業積を伸ばし続け安定成長を遂げています。 |
求人特記事項
●上記の就業時間について 一日に３時間勤務や４時間勤務を希望される方の応募も大歓迎です。 ＊応募を希望される方は ・必ず紹介状の交付を受けてください。 ＊雇用保険・健康保険・厚生年金の加入及び有給休暇日数・休憩時 間につきましては「週所定労働時間数・月間労働日数や週所定労 働日数・労働時間数」等に基づき法定通りにいたします。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−※労働基準法第１５条により ・労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。（ハローワーク高梁・新見 労働基準監督署）