新着
大型ドライバー（ダンプ）
備中運輸 株式会社- 給与月額240,000円〜370,000円
- 勤務地岡山県高梁市落合町阿部１２２８−１ 備中運輸株式会社
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 33070-01407661
仕事内容
１０トン大型ダンプを運転し、コークス等を輸送する仕事です。 倉敷市水島の工場まで運転をして製品を積み込みます。 ※現地のオペレーターの方が積んでくれますので、 手積み手降ろしはありません。 製品を積み込んだ後は 福山市の工場または玉野市の工場へ納品をします。 積込場所は岡山市、愛媛県西条市からの積込もあります。 （運行ルートによります。） 業務の詳細は面接でご説明いたします。 ＊男女問わず活躍中。 ＊総社エリアで勤務希望の方はご相談ください。 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
岡山県高梁市落合町阿部１２２８−１ 備中運輸株式会社
最寄り駅：ＪＲ備中高梁駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)6時00分〜15時00分 (2)(2)3時00分〜12時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 130,000円〜130,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
備中運輸 株式会社
所在地
岡山県高梁市落合町阿部１２２８−１
設立年
1974年
従業員数
23人
事業内容
運送業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 林田 展周 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 1,700万円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | 昭和５３年現在の社長が就任以来 ・順調に業績を伸ばしている。 家族的でお互いに協力しあって仲良く明るい職場が社長のモットーとするところです。 |
求人特記事項
＊当社は ・２０２４年１０月に資本業務提携を行い ・株式会社アスカートホールディングス（井倉運輸グループ）の 関連会社となりました。 ＊上記以外の詳しい仕事内容については ・面接時に説明致します。 ＊応募を希望する方は必ず紹介状の交付を受けて下さい。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−※労働基準法第１５条により ・労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。（ハローワーク高梁・新見 労働基準監督署）