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販売員（高梁店）
ザグザグＦＣ（株式会社ミズウチ薬品）- 給与時間額1,110円〜1,390円
- 勤務地岡山県高梁市横町１０７６−４（ＺＡＧＺＡＧ高梁店）
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり未経験OK年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 33070-01439161
仕事内容
○ドラッグストアＺＡＧＺＡＧ（ザグザグ）の店舗での業務に従事 していただきます。 ＊レジ業務 ＊品出し業務入荷した商品の棚への陳列 ＊お客様の応対接客 ＊店内清掃他 ○業務内容に関しての詳細は、面接時に詳しくご説明します。 また、面接時のご質問にも詳しくお答えします。 ＊従事すべき業務の範囲に変更はありません。
勤務条件
勤務地
岡山県高梁市横町１０７６−４（ＺＡＧＺＡＧ高梁店）
最寄り駅：ＪＲ伯備線 備中高梁駅 から 徒歩11分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ４名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 11 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,110円〜1,390円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ザグザグＦＣ（株式会社ミズウチ薬品）
所在地
岡山県高梁市落合町阿部１６９７−１
設立年
1989年
従業員数
94人
事業内容
医薬品・化粧品・日用品・食品などの販売業務。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 水内照悟 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 医薬品・化粧品小売業 |
| 会社の特長 | 岡山県下最大のドラッグストアザグザグのフランチャイズ店です。医薬品・化粧品などのセルフ販売で気軽に買物が楽しめるドラッグストアです。６店舗（高梁市・新見市・真庭市） |
求人特記事項
○就業時間と休日は相談に応じます。詳細は面談時に！ ○面接場所 「ＺＡＧＺＡＧ高梁店：高梁市横町１０７６−４」 で面接実施。 ○登録販売者有資格者については時給７０円割増 ○登録販売者有資格者で同業種で３年以上勤務経験のある方につ いては５０円割増 ※正社員への転換制度あり ※福利厚生 社員に対して取扱商品の割引販売の制度があります。 ・雇用保険・健康保険・厚生年金の加入につきましては「週所定労 働時間数や月間労働日数」等に基づき法定通りにいたします。 ・有給休暇日数や休憩時間につきましては「週所定労働日数や労働 時間数」等に基づき法定通りにいたします。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ※労働基準法第１５条により ・労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。（ハローワーク高梁・新見 労働基準監督署）