一般廃棄物処理施設運転維持管理業務 津山市／パート
カナデビア環境サービス 株式会社
岡山県津山市領家１４４６ 津山圏域クリーンセンター内
時間額1,340円〜1,340円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし
14日以上前
新着
運転業務・施設管理員
医療法人社団吉美会 吉備高原ルミエ−ル病院- 給与時間額1,105円〜1,350円
- 勤務地岡山県加賀郡吉備中央町宮地３３３６−１５
パート完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり託児施設あり学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月5日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 33070-01449361
仕事内容
病院、介護医療院及び老人保健施設での患者様、利用者様、職員の送迎。 ・施設内での保安、修理、施設内の環境整備等変更の範囲「会社の定める事業の範囲」
勤務条件
勤務地
岡山県加賀郡吉備中央町宮地３３３６−１５
最寄り駅：ＪＲ伯備線 日羽駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)6時30分〜15時30分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル設備管理等の経験者
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | あり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,105円〜1,350円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 70 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均4時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人社団吉美会 吉備高原ルミエ−ル病院
所在地
岡山県加賀郡吉備中央町宮地３３３６−１５
設立年
1980年
従業員数
194人
事業内容
病院 ５８床（内科
・神経内科
・消化器科
・リハビリテーション科
・歯科） 介護医療院 １１８床 （同一建物内） 介護老人保健施設 ６０床
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 加戸 実 |
| 従業員数(就業場所) | 194人 |
| 資本金 | 600万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 内科系の長期療養者が中心の病院でリハビリ ・介護に注力しています。教育 ・研修も積極的に実施しております。 |
求人特記事項
○交通手段として ・自動車通勤の方が望ましいです。 （賃金）７：００〜 ８：３０ 時給１２０５円 ８：３０〜１９：３０ 時給１１０５円 （通勤手当） 出勤日数及び通勤距離により減額あり。 ＊応募を希望される方は ・必ず紹介状の交付を受けて下さい。 ＊雇用保険・健康保険・厚生年金の加入及び有給休暇日数・休憩時 間につきましては「週所定労働時間数・月間労働日数や週所定労 働日数・労働時間数」等に基づき法定通りにいたします。 ＊雇い止め規定あり。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−※労働基準法第１５条により ・労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。（ハローワーク高梁・新見 労働基準監督署）