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薬剤師
医療法人社団吉美会 吉備高原ルミエ−ル病院- 給与月額261,000円〜301,000円
- 勤務地岡山県加賀郡吉備中央町宮地３３３６−１５
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり社宅・寮ありオンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月5日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 33070-01450561
仕事内容
当院では、ファーマシー・クラーク（調剤助手）を採用し、薬剤師は処方監査、薬学的管理指導、病棟薬剤業務など専門性を発揮しなければならない業務に集中できる体制にしています。 ・外来患者及び入院患者の服薬指導業務 ・病棟薬剤師業務（完全常駐型） ・その他薬剤に係る業務完全週休二日制により年間休日数が約１２５日あり、有給休暇も加えて専門性を高めるための研修会・学会などに積極的に参加できる環境にあります。 ●６５才以上の方も応募も歓迎します。 ※パート勤務を希望される方のご応募も可能です （変更の範囲：変更なし）
勤務条件
勤務地
岡山県加賀郡吉備中央町宮地３３３６−１５
最寄り駅：ＪＲ伯備線 日羽駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル調剤業務全般
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜290,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 4,000 円 〜 4,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人社団吉美会 吉備高原ルミエ−ル病院
所在地
岡山県加賀郡吉備中央町宮地３３３６−１５
設立年
1980年
従業員数
194人
事業内容
病院 ５８床（内科
・神経内科
・消化器科
・リハビリテーション科
・歯科） 介護医療院 １１８床 （同一建物内） 介護老人保健施設 ６０床
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 加戸 実 |
| 従業員数(就業場所) | 194人 |
| 資本金 | 600万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 内科系の長期療養者が中心の病院でリハビリ ・介護に注力しています。教育 ・研修も積極的に実施しております。 |
求人特記事項
※オンライン自主応募の場合は ・ハローワーク紹介状は不要です。 ※６５歳以上の方の応募も歓迎しています。 ※パート勤務希望の場合も相談可能です。 ※応募前職場見学可能です。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−※労働基準法第１５条により ・労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。（ハローワーク高梁・新見 労働基準監督署）