調理員
社会福祉法人東備福祉会 特別養護老人ホーム 紅葉川荘
岡山県備前市吉永町神根本６１−６ 社会福祉法人 東備福祉会 特別養護老人ホーム 紅葉川荘
月額185,000円〜195,000円
正社員
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
調理員
医療法人思誠会 渡辺病院- 給与月額184,684円〜189,684円
- 勤務地岡山県新見市高尾２２７８−１ 渡辺病院
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 33071-01256961
仕事内容
当院（新見市高尾）の栄養科に勤務いただき、管理栄養士の指示のもとに、患者および職員の給食調理業務に従事していただきます。 ・入院患者、職員の食事（約１００食）の調理…数名で担当 ・食器類の洗浄 ・配膳車による配膳 ・配膳車の洗浄 等。 ※経験者、調理師／栄養士資格のある方 優遇します。 「変更範囲：病院の定める業務」
勤務条件
勤務地
岡山県新見市高尾２２７８−１ 渡辺病院
最寄り駅：ＪＲ新見駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)6時00分〜15時15分 (2)(2)7時00分〜16時30分 (3)(3)8時15分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 165,000円〜170,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.00％ 〜 2.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人思誠会 渡辺病院
所在地
岡山県新見市高尾２２７８−１ 渡辺病院
設立年
1962年
従業員数
140人
事業内容
地域中核病院・へき地医療拠点病院（診療科目：外科・消化器外科・整形外科・脳神経外科・内科・循環器内科・婦人科・小児科・小児外科・リハビリ科・放射線科・健診センター）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 遠藤 彰 |
| 従業員数(就業場所) | 135人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | ベッド数８８の地域中核病院として地域医療に貢献している。 （救急告示病院） |
求人特記事項
○給与は ・職務経験 ・能力等により決定します。 ○昇給 ・賞与は業績による。 ○その他手当 ・通勤手当は当院規定による。 ○就業時間は勤務表による。（ローテーション） ○試用期間中の労働条件：同 ※一次面接：採用担当者ほかによる。 ※二次面接：理事長ほかによる（一次合格者のみ実施） ◇応募を希望される方は ・ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ※労働基準法第１５条により ・労働条件通知書等の書面で労働条件を明示することが定められています。 （ハローワーク新見・新見労働基準監督署）