【経験者募集】車両点検整備：６０歳以上
有限会社 井上 （井上運送）
岡山県備前市吉永町吉永中６２３ 有限会社 井上（井上運送）本社
時間額1,750円〜2,350円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
自動車整備工：大型車・中型車・普通車・リフト等の整備車検
株式会社 吉平自工- 給与月額250,000円〜350,000円
- 勤務地岡山県新見市高尾７７２番地５
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 33071-01277261
仕事内容
◎大型車を中心に普通、中型車・リフト等の修理・整備・車検が主な仕事です。 ◎資格を存分に活かしていただけます。 ◎スキルアップ（資格取得）支援：費用は会社が負担し、働きながら新たな資格や大型免許を取得いただきます。 ◎仕事内容は、１．お客様の車両の引き取り ２．足回りの洗車 ３．部品分解 ４．診断（点検ハンマー、目視による診断）５．修理（部品交換、ベアリングの洗浄、各種オイル交換等）６．サビ止め塗装 ７．部品組付け、納車前の清掃、お客様へ納車まで。 そのほか、保有資格に応じて賃金を優遇します。 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
岡山県新見市高尾７７２番地５
最寄り駅：ＪＲ伯備線 新見駅 から 車3分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル自動車整備資格３級以上の経験があれば尚可。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | インターネット検索 ・簡単な文字入力ができる方。 |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 8,000 円 〜 15,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 吉平自工
所在地
岡山県新見市高尾７７２番地５
設立年
2009年
従業員数
13人
事業内容
大型車を中心に普通
・中型車・リフト等の車検
・修理
・整備を大手自動車ディーラーをはじめ
・地域の企業
・個人様へ安定した整備技術とサービスの提供や販売など幅広く行っています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 牛尾 和也 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 自動車整備業 |
| 会社の特長 | 『対話重視！』を経営重視とし ・社内コミュニケーションを日頃から大切にしています。経験ある社員のもと ・整備技術を身につけていただける制度・環境が整った職場です。 |
求人特記事項
○昇給 ・賞与は ・会社の業績により決定します。 〇通勤手当は ・社内規定により支給（片道２ｋｍ〜） 〇賃金は ・経験・能力等を考慮し決定します。 ○応募希望の方は ・事前に応募書類を事業所担当者宛に郵送又は持参して下さい。 ※書類選考の後 ・合格者には面接日時を別途通知します。 ◇応募を希望される方は ・ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ※労働基準法第１５条により ・労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク新見・新見労働基準監督署）