居宅介護員
特定非営利活動法人 ハートフル・あしん- 給与時間額1,150円〜1,300円
- 勤務地岡山県新見市新見８３２−２
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり退職金あり社会保険完備年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 33071-01342761
仕事内容
障害をお持ちの方のご自宅に訪問し、家事全般をできるだけ本人と一緒に行います。 一緒にできない方においては、ヘルパーがお手伝いさせていただきます。買い物もすることもありますし、話し相手になったりもします。 「変更範囲：事業所の定める業務」
勤務条件
勤務地
岡山県新見市新見８３２−２
最寄り駅：新見駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)15時00分〜19時00分 (2)(2)7時00分〜11時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護士
・看護師などの資格や経験があればなおよい
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 最低限スキルがあれば良い |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,150円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
特定非営利活動法人 ハートフル・あしん
所在地
岡山県新見市高尾２４８８−１３
設立年
2004年
従業員数
11人
事業内容
障害者の共同作業所（地域活動支援センター３型）や居宅介護事業（ヘルパー事業）の運営をしています。また
・地域活動支援センター１型への相談員の派遣や
・精神保健福祉の研修等行っています。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 奈須 利雄 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 当法人は ・精神保健福祉の普及啓発による理解の促進や障害者の社会復帰の推進を図り ・利用者が地域で安心して暮らせるよう創意工夫して支援します。 |
求人特記事項
○年次有給休暇は ・労基法に準じて付与します。 ※雇用保険 ・社会保険（健康 ・厚生）は ・労働条件により加入。 ◇応募を希望される方は ・ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。 ◇連絡先等不明な点は ・ハローワークにお問い合わせください。 ◇応募書類は事前に担当者宛郵送もしくは持参願います。 書類選考の上 ・合格者には面接日時等を連絡いたします。 ※高卒以上で常識ある方であれば ・資格と人柄を優先して受け入れたいと思います。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ※労働基準法第１５条により ・労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク新見・新見労働基準監督署）