配達等外務事務（千屋）
日本郵便株式会社郵便事業総本部 新見郵便局- 給与月額209,088円〜305,856円
- 勤務地岡山県新見市千屋１６３５−１ 千屋郵便局
正社員以外転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 33071-01415861
仕事内容
就業場所（新見市千屋）の当社千屋郵便局を起点にして ○バイクおよび軽四バンによる郵便物およびゆうパック等の配達ならびに取り集め ○郵便物の仕分け ○その他郵便物等の配達等に係る業務 に従事していただきます。 ※雇用契約は９月末、３月末までの６ヶ月更新 ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
岡山県新見市千屋１６３５−１ 千屋郵便局
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時20分〜17時20分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １０名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 209,088円〜305,856円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 60 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 24 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
日本郵便株式会社郵便事業総本部 新見郵便局
所在地
岡山県新見市高尾２４８５−１１
設立年
2007年
従業員数
168,922人
事業内容
通信・配達・輸送業務。 保険集金業務。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 局長 |
|---|---|
| 代表者名 | 杉本 照明 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 7,000億円 |
| 産業分類 | 郵便業（信書便事業を含む） |
| 会社の特長 | 郵便のユニバーサルサービスを維持しつつ ・人々が安心できるコミュニケーション ・安全 ・確実 ・迅速な物流機能を提供することにより「人 ・企業 ・社会を真心で結ぶネットワーク」を創出します。 |
求人特記事項
○賞与は業績等による。 ○駐車場は個人で 借りて下さい。 ☆正社員登用制度あり（詳細は面接時に説明いたします） ※雇止め規定あり ○面接は新見郵便局で行います。（状況によって千屋郵便局も可） ※選考日には ・面接および走行テストがあります。 ◇応募を希望される方は ・ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ※労働基準法第１５条により ・労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク新見・新見労働基準監督署）