自動車の鈑金塗装（パート）
日産車体岡山 株式会社
岡山県岡山市東区宍甘２３５ （株）日産サティオ岡山Ｒ−ＪＯＹ東岡山店と同敷地内
時間額1,300円〜1,700円
パート
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
車体整備士（鈑金・塗装）／パート
相互車輌 株式会社- 給与時間額1,150円〜1,300円
- 勤務地岡山県新見市石蟹８０−１
パート転勤なしマイカー通勤可駐車場あり未経験OK年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 33071-01443661
仕事内容
就業場所（新見市石蟹）の当社において、 ○鈑金作業の補助、塗装作業の補助 ○納車引き取り業務 ○納車前の洗車 等の業務に従事していただきます。 ※経験のない方は、見習い応募でも可 ※会社スケジュールにて週に３〜４日（フルでも可）の勤務をしていただきます。 ※勤務態度・能力により正社員登用も可能です。 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
岡山県新見市石蟹８０−１
最寄り駅：ＪＲ伯備線 石蟹駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)8時40分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 記載なし |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,150円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 95分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
相互車輌 株式会社
所在地
岡山県新見市石蟹８０−１
設立年
1968年
従業員数
2人
事業内容
国産
・外車を問わず自動車鈑金・塗装修理のプロフェッショナル。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 岡崎 平 |
| 従業員数(就業場所) | 2人 |
| 資本金 | 1,600万円 |
| 産業分類 | 自動車整備業 |
| 会社の特長 | 県内でも珍しい大型鈑金修正機でどんな事故修理でもお客様に満足いただける修理を提供しています。また ・最新の塗装ブースで修正後の塗装作業もスピーディで質の高いサービスを提供しています。 |
求人特記事項
○賃金は ・経験・能力等を考慮し決定します。 経験者は特別優遇します。 ○年次有給休暇は ・労基法に準じて付与します。 ※応募書類は ・事前に事業所（新見市石蟹）の担当者あてに郵送もしくは持参願います。 ※株式会社自光モータースグループ ○相互車輌株式会社 ○平光リース株式会社 ○北備自動車修理工場有限会社 ◇応募を希望される方は ・ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ※労働基準法第１５条により ・労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク新見・新見労働基準監督署）