修理・整備工及び溶接工（未経験者歓迎）
サーキュラーメンテナンス株式会社- 給与月額190,000円〜280,000円
- 勤務地岡山県新見市足見５７番地
正社員土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKトライアル雇用UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月6日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 33071-01474161
仕事内容
就業場所（新見市足見）の当社において、鉱山およびトンネル等の工事用特殊機械の修理ならびに整備に従事していただきます。 ※直接、重量物を扱うことはありません。 （すべて機械や工具を使用） ※事業所見学は、常時可能です。歓迎します！ ※必要な資格は当社の負担により取得していただけます。 ☆未経験者の方も歓迎します。 「変更範囲：会社の定める業務」
勤務条件
勤務地
岡山県新見市足見５７番地
最寄り駅：ＪＲ伯備線井倉駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜280,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 15,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
サーキュラーメンテナンス株式会社
所在地
岡山県新見市足見５７番地
設立年
1973年
従業員数
7人
事業内容
鉱山
・トンネル用
・特殊機械の販売及び修理
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 有馬 秀樹 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 機械修理業（電気機械器具を除く） |
| 会社の特長 | 採石場及びトンネル現場で稼動する削孔機械の整備を主体としている。特殊な機械を取り扱うことから競合が少なく安定している。 |
求人特記事項
○昇給 ・賞与は業績による。 ○賃金は ・年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ○未経験の方でも年齢給を考慮します。 ○通勤手当は ・社内規定による。（距離による） ＝＝＝＝ トライアル雇用併用求人 ＝＝＝＝ （トライアル雇用期間中の労働条件：同） ◇応募を希望される方は ・ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ※労働基準法第１５条により ・労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク新見・新見労働基準監督署）