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LinuxサーバSE/交代制夜勤無/Uターン歓迎/新見市

株式会社 マンタ
  • 給与月額215,000円〜410,000円
  • 勤務地岡山県新見市西方4161−9
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
掲載日
2026年10月8日
有効期限
2026年12月31日
求人番号
33071-01496561

仕事内容

全国の学校で使われる自社サービスの基盤を支えます。 Linuxサーバの設計・構築と安全な運用を担当。 障害や攻撃を想定し、安定稼働と安全性を高めます。 主にLinux/LAMP環境の構築・保守。 Webサーバ・DB・ネットワークの設定・更新。 脆弱性対策、権限管理、障害調査、バックアップ。 既存顧客向けシステムの保守も一部担当します。 慎重に確認し、改善を提案できる方を歓迎。 更新時等に夜間作業はありますが、 交代制勤務や定常的な夜勤はなく、長く働きやすい環境です。 変更範囲:技術職 「変更範囲:会社の定める業務」

勤務条件

勤務地
岡山県新見市西方4161−9
最寄り駅:JR新見駅 から 徒歩1分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他

応募条件

必要な経験・スキルLinuxサーバの構築・保守の実務経験(必須)。 LAMP環境 ・ネットワーク ・セキュリティ ・AWS・Azure等の経験があれば尚可。

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由増員
採用人数1人

雇用条件

試用期間試用期間あり
雇用期間の定め雇用期間の定めなし
契約更新の可能性記載なし
契約更新の条件記載なし
正社員登用記載なし
正社員登用実績記載なし
必要なPCスキル必要な経験等の通り
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段徒歩
所要時間1
マイカー通勤可
駐車場駐車場 あり
転勤の可能性あり 転勤範囲
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態月給
基本給180,000円〜330,000円
固定残業代なし
昇給あり
昇給金額率金額 1月あたり 3,000 円 〜 20,000 円(前年度実績)
賞与あり
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外) 翌月 10 日

労働時間・休日

就業時間区分記載なし
時間外労働あり
時間外月平均月平均8時間
36協定特別条項あり
休憩時間60分
週休二日制毎 週

待遇・福利厚生

加入保険雇用 労災 健康 厚生
退職金共済未加入
定年制あり (一律 60歳)
再雇用あり (上限 65歳まで)
勤務延長なし

働きやすさ・制度

育児休業実績あり
介護休業実績なし
看護休暇実績あり
UIJターン歓迎UIJターン歓迎
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)なし

選考プロセス

選考方法面接(予定1回) 書類選考 筆記試験
書類選考結果通知書類選考後
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法郵送

会社情報

会社名
株式会社 マンタ
所在地
岡山県新見市西方4161−9
設立年
2001年
従業員数
9人
事業内容
主に ・学校と家庭の連絡・情報共有を支えるWebサービスを自社で企画・開発・提供。自社サービスのOEM展開や ・自治体・国立大学・地元企業向けシステムの開発・保守も一部行っています。
ホームページ

会社情報詳細

代表者役職代表取締役
代表者名別所 政幸
従業員数(就業場所)6人
資本金500万円
産業分類ソフトウェア業
会社の特長主力サービスは全国2,500校・約100万人が利用。客先常駐・派遣はなし。社員の提案や工夫をサービス改善に反映する職場です。能力や成果を評価し ・働きやすさも大切にしています。

求人特記事項

【給与・評価について】 ・賃金はこれまでの経験や能力を考慮して決定します。 ・技術職の平均年収は706万円(平均勤続11年)。在籍者の実績であり ・採用時の年収を示すものではありません。 ・年齢や勤続年数だけでなく ・専門性 ・仕事への取り組みや成果を評価し ・昇給・賞与に反映しています。 ・賞与は業績に応じた決算賞与を含め ・過去5年間は毎年3回支給しています。決算賞与の支給は業績によります。 【休暇・働く環境について】 ・有給休暇の取得率は75% ・年間平均取得日数は13.3日。休暇を申し出やすく ・気兼ねなく休める職場です。 ・年次有給休暇は時間単位でも取得できます(年間5日分まで)。 ・年次有給休暇とは別に夏季休暇2日を設けています。 ・年末年始は12月29日から1月4日まで休業します。 ・U・Iターンをご検討の方は ・応募前のオンライン相談も可能です。 ・仕事内容や勤務条件について ・お気軽にお問い合わせください。 ・在宅勤務可については ・試用期間の終了後に勤務状況等で判断。 ・承認後は週1日以上出社 ・週4日まで在宅勤務可。

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