新着
現場作業員（林業）
新見市森林組合- 給与月額198,200円〜291,100円
- 勤務地岡山県新見市下熊谷４０７−２ 新見市森林組合
正社員残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月27日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 33071-01555061
仕事内容
【仕事内容】 新見市下熊谷の当組合事業所を起点とし、新見市内の森林において 以下の業務に従事していただきます。 ・育林作業（植林・下刈・除間伐） →チェンソー、刈払機等を使用 ・木材の伐倒・搬出・運搬作業 →チェンソー、高性能林業機械等を使用 ・その他、森林整備作業全般 自然の中での屋外作業が中心となります。 【備考】 ・未経験者歓迎、経験者優遇 ・安全教育、技術指導あり 「変更範囲：組合の定める業務」
勤務条件
勤務地
岡山県新見市下熊谷４０７−２ 新見市森林組合
最寄り駅：ＪＲ新見駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 198,200円〜291,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 9,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
新見市森林組合
所在地
岡山県新見市下熊谷４０７−２ 新見市森林組合
設立年
2004年
従業員数
47人
事業内容
森林の植栽・保育・伐採を行いながら 地域の森林を未来へつなぐ 循環型林業を実践しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表理事 組合長 |
|---|---|
| 代表者名 | 竹本 俊郎 |
| 従業員数(就業場所) | 47人 |
| 資本金 | 1億3,500万円 |
| 産業分類 | 育林業 |
| 会社の特長 | 完全週休二日制導入で年間休日１２６日の職場 育休取得実績あり ・子育て世代を応援する職場 森林を守り未来へつなぐ仕事 |
求人特記事項
○給与は ・経験 ・年齢 ・能力等を考慮し決定します。 ◇応募を希望される方は ・ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。 私たちの仕事は ・山に木を植え ・育て ・伐り ・そしてまた植えること。森林資源を循環させながら ・環境と経済の両立を目指す「循環型林業」に取り組んでいます。 森は ・新見市の大切な資源であり ・未来へ引き継ぐ財産。その最前線に立つのが ・私たちの仕事です。 機械化やＩＣＴ化が進んでいる林業の世界。それでも ・最終的な判断や微妙な感覚は ・現場で経験を積んだ人にしかできません。私たちは ・最新技術と職人の経験を融合させ ・効率的で安全性を重視した森林整備を行っています。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ※労働基準法第１５条により ・労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク新見・新見労働基準監督署）