訪問介護員（ヘルパーステーションいるかいご）
医療法人福嶋医院
岡山県浅口市寄島町１６０８９−１６ 介護老人保健施設いるかの家リハビリテーションセンター
月額200,000円〜288,500円
正社員以外
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
訪問介護員（ヘルパーステーションいるかいご）
医療法人福嶋医院- 給与時間額1,164円〜1,677円
- 勤務地岡山県浅口市寄島町１６０８９−１６ 介護老人保健施設いるかの家リハビリテーションセンター
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社宅・寮あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 33080-04999761
仕事内容
●訪問介護スタッフ募集● ・社用車有 ・介護保険および総合支援法に沿った在宅サービスの提供 ・身体介助（入浴・更衣・排泄・食事介助等） ・生活介助（掃除・買い物代行等・各種書類作成） 訪問予定地域：浅口市、里庄町、笠岡市（一部）、倉敷市（一部） 利用者さんが住み慣れた家、地域で暮らし続けることをお手伝いす る仕事です。 ＊子育て中の方、扶養内で働きたい方、６０歳、６５歳以上の方も応募下さい！！ 変更範囲：法人の定める業務
勤務条件
勤務地
岡山県浅口市寄島町１６０８９−１６ 介護老人保健施設いるかの家リハビリテーションセンター
最寄り駅：ＪＲ山陽本線 鴨方駅 から 車15分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 実績あり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 960円〜1,280円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 23 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | その他 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人福嶋医院
所在地
岡山県浅口市寄島町３０７２
設立年
1991年
従業員数
152人
事業内容
浅口市内で診療所の経営
・介護老人保健施設（２事業所）
・グループホーム
・居宅介護支援事業所などの事業をしています。 また
・倉敷市内でも診療所を経営しています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 福嶋 啓祐 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | 当法人は２２０年余の歴史を持ち ・基本理念は「皆に優しく ・共に楽しく」です。お年寄りから子供まで暮らす人全員が互いに優しく心の底から楽しく生きられる事をモットーとしています。 |
求人特記事項
１．給与はご本人の実務経験・能力を総合的に判断して決定 ２．勉強会等の研修体制を取り勤務時間内で行っています。 ３．６ヶ月経過後の年次有給休暇は所定労働日数により法定通り 付与します。 ４．就業時間数・週所定労働日数により各種保険に加入します。 ■医療費補助制度（同法人の医院受診料の自己負担額のうち３分の２を法人補助！） ■教育訓練休暇制度（自発的に教育訓練を受講の際 ・特別有給休暇 を付与！） ■給与前払い制度 （給与日を待たずに労働分の給与引き出し可能！） ■提携保育園 （企業主導型保育園と提携 ・補助金あり！） ■インフルエンザ予防接種無料 （産休・育休中も無料で接種できます！） ※賃金の支払日は ・翌月末となります