《急募》調理補助／魚家
有限会社 フードスタイリング
岡山県井原市七日市町１０ 『井原市地場産業振興センター』１階
時間額1,105円〜1,155円
パート
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
《急募》ホールスタッフ／魚家《急募》
有限会社 フードスタイリング- 給与時間額1,105円〜1,155円
- 勤務地岡山県井原市七日市町１０ 井原地域地場産業振興センター１階 『魚家』
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問急募
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 33080-05254061
仕事内容
＊接客の業務 （席への案内、配膳や片付け、会計レジ打ち等です。） ＊調理補助の業務 （調理食材の皮むき等の下準備や、御膳の盛付け等です。） ＊その他、店舗内外の清掃等の雑務等もお願いします。 ※学生さんのアルバイト可能です。ご相談ください。 ※６０歳以上の方の応募、歓迎します！！ 【業務変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
岡山県井原市七日市町１０ 井原地域地場産業振興センター１階 『魚家』
最寄り駅：井原鉄道 井原駅 から 徒歩5分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,105円〜1,155円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 30 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 フードスタイリング
所在地
岡山県井原市七日市町１０ 『井原市地場産業振興センター』１階
設立年
1997年
従業員数
30人
事業内容
飲食店
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 掛橋 浩之 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 食堂，レストラン（専門料理店を除く） |
| 会社の特長 | 若いスタッフを中心に ・日本料理（魚家） ・カフェ（魚家茶屋）を展開しています。料理が好きで ・明るく活動的なスタッフでお客様をお迎えしています。 |
求人特記事項
※勤務形態（勤務日数 ・時間）により ・各種保険加入いたします。 ※６ヶ月経過後の年次有給休暇は ・所定労働日数により ・法定通り 付与します。 ※休憩時間は ・就業時間により法定通り付与いたします。 ＊客席数は１００席です。 ＊初めての方も親切にお教えいたします。安心して応募下さい。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署 採用時には労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）