木材加工
キプロ 株式会社- 給与月額190,000円〜245,000円
- 勤務地岡山県井原市上出部町１０６６
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 33080-05268861
仕事内容
機械で加工された木材をツーバイフォー住宅向けのパネルや、 住宅用部材へ、一点一点のパーツを形にしていきます。 幅広く木材の特性や知識を深めていき原料から部材、 最終的には木造住宅という形になり、世の中のために自分の 仕事が役立っていると実感出来る仕事です。 具体的には、木材への接合金物の取り付け、 電動工具を用いての木材加工、エア工具（釘打ち機など） を用いてのパネル作成、図面のつきあわせやチェック、 出荷準備（梱包、フォークリフト作業）などをお願いします。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
岡山県井原市上出部町１０６６
最寄り駅：井原鉄道 井原駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)8時15分〜17時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜245,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.80％ 〜 3.30％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均25時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 75分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
キプロ 株式会社
所在地
岡山県井原市七日市町１２５
設立年
1937年
従業員数
30人
事業内容
住宅や店舗など木造建築を支える大切な骨組み部分をつくる仕事（工場での木材加工またはＣＡＤ入力など）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 山内 一也 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 製材業，木製品製造業 |
| 会社の特長 | 「生きるを活かす 木のプロフェッショナル」創業から９０年以上 ・ずっと木材を扱っているプロとして ・地球環境とお客様の笑顔に貢献しています。若い社員が多く明るい雰囲気の職場です。 |
求人特記事項
※応募希望の方は事前に連絡の上 ・履歴書（写真貼付）とハローワーク紹介状を郵送ください。 書類選考後 ・ご連絡いたします。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署 採用時には労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）