土木作業員
株式会社 三好組- 給与月額198,000円〜275,000円
- 勤務地岡山県小田郡矢掛町中１７０
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月11日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 33080-05373961
仕事内容
・公共工事から民間工事まで、河川や道路、造成など大小様々な工事の現場において、現場作業をしていただきます。 手作業や現場監督の測量の補助等から始め、機械を使った作業・ ２ｔ〜４ｔダンプの運転業務等、作業の幅を広げていきます。 経験がない方・経験が浅い方でも先輩社員がサポートします。 ・重機関連技能講習を取得する事により様々な作業ができる様になります。（免許取得にかかる費用は会社が負担します） ・性別は関係ありません。 安全第一で作業できる方をお待ちしております。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
岡山県小田郡矢掛町中１７０
最寄り駅：井原鉄道 矢掛駅 から 車7分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 198,000円〜275,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 4,600 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 30 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 三好 員弘 |
| 従業員数(就業場所) | 32人 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 社訓「善の循環 ・輝ける未来の創造」 「良いことをすれば良い結果が生まれ ・すばらしい未来を自ら創造できる」を念頭に働き ・社会貢献活動も積極的に行っています。 |
求人特記事項
※各手当他手当の内容 【家族手当】 配偶者 ：１０，０００円／月 子（１人）： ５，０００円／月 子（２人）： ８，０００円／月 子３人以上は一人当たり 月１，０００円加算 【資格手当】 １級土木施工管理技士：２０，０００円／月 ２級土木施工管理技士： ５，０００円／月 １級建築施工管理技士：１０，０００円／月 毎年 ・社員同士の親睦を深めるために ・社員旅行や釣り・ゴルフなどのレクレーションを行っています。新入社員からベテラン ・役員まで和気あいあいとした雰囲気で ・交流を深めるようにしています。また ・キャリアコンサルタント資格保有者によるキャリア相談を行い ・メンタル面でのサポートを強化し ・経験者がない方や経験が浅い方でも安心して働ける職場作りをめざしています。