農作業スタッフ兼中型・大型乗務員
株式会社備中しお風ファーム- 給与月額355,340円〜355,340円
- 勤務地岡山県笠岡市拓海町１４５
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 33080-05707461
仕事内容
農作業全般、農作物の収穫や一次加工補助（キャベツ・タマネギの皮むき）作業と自社生産物（キャベツ・タマネギ）や加工品（ムキ玉葱・芯抜きキャベツ）を岡山県内・兵庫県への配送業務です。 農作業スタッフ兼中型・大型乗務員の業務は以下のような様々なスケジュールで就労していただきます。 ・丸一日農作業の日や、丸一日配送業務の日 ・半日配送業務、半日農作業など配送業務で運転するトラックは総重量１１ｔ以上になるため、大型自動車免許が必須です。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
岡山県笠岡市拓海町１４５
最寄り駅：ＪＲ山陽本線 笠岡駅 から 車15分
勤務時間
(1)8時00分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 265,000円〜265,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均30時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社備中しお風ファーム
所在地
岡山県笠岡市拓海町１４５
設立年
2020年
従業員数
6人
事業内容
笠岡の干拓地で施設や露地栽培を展開しています。主にキャベツ・玉ねぎ等を栽培しています。また
・道の駅「笠岡ベイファーム」では花の栽培をしています。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤井 仁一朗 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 農業サービス業（園芸サービス業を除く） |
| 会社の特長 | 従業員のほとんどが農業未経験者です。専門知識を持った指導者のもと ・土づりから栽培管理 ・出荷作業までの作業を行っています。 |
求人特記事項
勢いのある ・風通しの良い会社です。 ※労基法４１条により労働時間・休憩・休日が適用除外 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署 採用時には労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）