看護師（訪問看護）
株式会社ＣＡＲＡ
岡山県岡山市中区山崎２６４−２７ 株式会社 ＣＡＲＡ 訪問看護ステーションＯＮＥ
時間額1,500円〜1,600円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
訪問看護師
一般社団法人 井原医師会- 給与月額220,000円〜260,000円
- 勤務地岡山県井原市井原町１８１ー５ 『井原医師会 訪問看護ステーション』
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 33080-05853761
仕事内容
「明るく、温か、安心感」をモットーに、 ご利用者様が住み慣れた自宅で安心して過ごせるよう 井原市を中心に訪問看護サービスを提供しています。 乳幼児から高齢者を対象に、予防的な関わりから看取りまで、 様々な健康レベルに合わせて幅広い看護を提供しています。 【看護内容】 病状・障害の観察、清拭・洗髪等による清潔の保持、 食事・排泄等の日常生活の援助、褥瘡の予防・処置、 リハビリテーション、ターミナルケア、 療養生活や介護方法の指導、医師の指示による医療処置 【業務変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
岡山県井原市井原町１８１ー５ 『井原医師会 訪問看護ステーション』
最寄り駅：井原鉄道 井原駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル実務経験３年程度 （３年以下の場合もご相談ください）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜260,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 会長 |
|---|---|
| 代表者名 | 小田 健司 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 仕事と家庭を両立できる働きやすい職場を目指しています。 |
求人特記事項
事務所は井原市役所の真向かいにあります。 明るく穏やかな雰囲気の職場です。 家庭を優先しながら勤務できるよう ワークライフバランスをとても大切にしています。 福利厚生も充実しており ・有給消化率１００％を目指しています （令和５年度の有給消化率は約８６％でした）。 また ・スタッフ全員が育児や介護と仕事を両立しています。 訪問看護の経験が１０年以上のスタッフも多く在籍しており ・訪問看護の経験がない方でも丁寧に指導を受けながら 安心して働くことができます。訪問看護師として スキルアップできるよう研修にも力を入れて取り組んでいます。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署 採用時には労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）