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調理・キッチンスタッフ（パート）
やかげ一譚（穴吹エンタープライズ株式会社）- 給与時間額1,110円〜1,150円
- 勤務地岡山県小田郡矢掛町矢掛３０５０−１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月20日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 33080-06111261
仕事内容
【やかげ一譚】は令和７年１０月１日にリニューアルオープン！ ■調理、及び補助業務■レストランに関わる仕入、他管理業務。その他、付随する業務をお任せします。当ホテルでは全セクション共通で「おもてなし」を最も大切にしています。笑顔、挨拶を絶やさず、気持ちの良い接客を心がけて欲しいと思います。 ※未経験の方、お久しぶりの仕事復帰の方も活躍できるお仕事です！ ※事業所からのメッセージも是非、ご覧ください！ 業務変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
岡山県小田郡矢掛町矢掛３０５０−１
最寄り駅：井原鉄道 矢掛駅 から 徒歩12分
勤務時間
(1)(1)6時00分〜11時00分 (2)(2)10時00分〜15時00分 (3)(3)17時00分〜22時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 12 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,110円〜1,150円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 30 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
やかげ一譚（穴吹エンタープライズ株式会社）
所在地
岡山県小田郡矢掛町矢掛３０５０−１
設立年
1987年
従業員数
845人
事業内容
旅館運営 雇用保険：３７０１−１０２５９６−０
会社情報詳細
| 代表者役職 | 支配人 |
|---|---|
| 代表者名 | 三和 敬之 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 産業分類 | 旅館，ホテル |
| 会社の特長 | 我が社はサービス事業を通じて ・もてなしの心と洗練された空間の創造をもって ・地域社会の人々の心と体を ・快適さと豊かさで満た すことを理念としている。 |
求人特記事項
【オンライン自主応募可】 オンライン自主応募の場合 ・ハローワーク紹介状は不要です。 所定労働時間・日数に応じ各種保険に加入 ・６ヶ月後の年次有給休暇を法定どおり付与します。 ―――――――――――――――――――――――――――――― 【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署 採用時には労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう。（労働基準法第１５条１項より）