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一般事務員
青木ガス機器産業株式会社- 給与月額191,000円〜195,000円
- 勤務地岡山県浅口市鴨方町益坂１３７７−１
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月20日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 33080-06117161
仕事内容
・来客対応及び電話対応、得意先や関係先へ書類送付 ・ＰＣ作業（請求書など書類作成や専用ソフトへの入力） ・その他事務関連の付帯作業 随時社用車を運転し市役所などへ書類提出することがあります。 資格取得支援制度があり、経理関連の資格取得などスキルアップを目指している方、大歓迎。 「業務の変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
岡山県浅口市鴨方町益坂１３７７−１
最寄り駅：ＪＲ山陽本線 鴨方駅 から 徒歩18分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル事務経験のある方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード ：文書作成可能 エクセル：エクセル表に文字数字入力可能 メール ：文書作成 ・送受信可能 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 18 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 186,000円〜190,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
青木ガス機器産業株式会社
所在地
岡山県浅口市鴨方町益坂１３７７−１
設立年
1914年
従業員数
11人
事業内容
住宅設備機器販売
・リフォーム工事
・上下水道工事
・ＬＰガス・灯油販売
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 高野 琢也 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 管工事業（さく井工事業を除く） |
| 会社の特長 | 民間工事 ・公共工事 ・その他多数の事業を行っており ・多角経営・堅実経営で今後も地域社会に貢献し発展していこうと思っています。 |
求人特記事項
＊資格取得支援について ・当社では従業員の資格取得に力を入れています。 ・資格取得に関する知識 ・技術 ・費用等サポートします。 ＊応募希望の方はハローワーク職業相談窓口を通じて連絡下さい。 【オンライン自主応募可】 オンライン自主応募の方は ・ハローワーク紹介状は不要です。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署 採用時には労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）