【玉野市】玉野教室 ☆子供英会話講師☆
イッティージャパン株式会社
岡山県玉野市築港１丁目１８−６ 【ペッピーキッズクラブ 玉野教室】
時間額1,600円〜2,500円
パート
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新着
介護職員／玉野市
有限会社 プレム・ダン- 給与月額191,000円〜191,000円
- 勤務地岡山県玉野市玉１丁目８−８ 【グループホーム おかげさん】
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月21日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 33080-06136661
仕事内容
・食事、入浴、排泄、移動等の介助。 ・朝夕の送迎介助（車両はＡＴ軽自動車、または普通車です。） ・利用者は１日１５名の小さな事業所です。 ・介護業務未経験でも大丈夫です。懇切丁寧に指導します。 ・残業はほとんどありません。 ・資格取得応援します。（取得祝い金あります） ・休み希望、相談に応じます。 【業務変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
岡山県玉野市玉１丁目８−８ 【グループホーム おかげさん】
最寄り駅：宇野駅 から 車7分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜16時30分 (2)(2)10時30分〜19時30分 (3)(3)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル高齢者の入浴介助・排泄誘導や介助・移動介助など
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 160,000円〜160,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,680 円 〜 5,520 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 プレム・ダン
所在地
岡山県井原市井原町１９２−２ 久安セントラルビル２階
設立年
2006年
従業員数
37人
事業内容
介護保険適用事業所の運営。認知症グループホームの運営。 小規模多機能型事業所の運営。ケアマネージャーの事業所運営。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 大庭 竜也 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ・当社は社員とその家族を大切にしている企業です。 ・５０代６０代の方も活躍しておりみんながいきいき働いています |
求人特記事項
＊父子・母子家庭には「子育て支援手当」の支給があります。 ＊能力向上や技能取得等の実績に応じて手当が支給されます。 ＊職務・職能給評価により昇給や昇格が可能です。 ＊時間外手当は別途支給いたします。 ＊明朗・適切な賃金体系を採用しています。（入社時に最低年収等 を「給与計算書」により算出し ・本人に提示します。） ＊本人の勤務年数 ・資格等に応じ費用が会社負担で研修受講 （資格取得等）が可能。 （毎年５〜６人位受講しています） ＊小規模な事業所ですが ・その分職員個々の実力が十分発揮できる 会社でもあります。 ＊応募希望の方は ・ハローワークの相談窓口を通して事前に連絡の うえ ・ハローワーク紹介状の交付を受けて下さい。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署 採用時には労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）