岡山市東区／保育教諭（カナダこども園）
社会福祉法人 ちとせ交友会
岡山県岡山市東区金田１１２７−１ カナダこども園
時間額1,160円〜1,210円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
岡山市東区／用務員（カナダこども園）
社会福祉法人 ちとせ交友会- 給与時間額1,104円〜1,104円
- 勤務地岡山県岡山市東区金田１１２７−１ カナダこども園
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月6日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 33110-05478661
仕事内容
＊岡山市東区のカナダこども園にてトイレ清掃・環境整備・洗濯の仕事を行っていただきます。 ＊高齢者歓迎 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
岡山県岡山市東区金田１１２７−１ カナダこども園
最寄り駅：ＪＲ赤穂線 西大寺駅 から 車15分
勤務時間
(1)13時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,104円〜1,104円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 10 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 ちとせ交友会
所在地
岡山県岡山市東区益野町４０番地
設立年
1970年
従業員数
2,107人
事業内容
岡山県内・関東地方（東京３６施設・神奈川５施設・埼玉２施設・千葉２施設）・名古屋・大阪府・福岡等
・全国７５施設で認可保育園を運営
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山口 哲史 |
| 従業員数(就業場所) | 35人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 行き届いた安全な環境と ・家庭的な温かい雰囲気の中で ・ひとりひとりの子どもを大切にし ・健康で明るく思いやりのある自律性を持った子どもの育成と保護者の信頼を得て就労と育児の両立の支援 |
求人特記事項
＊休憩時間は ・就業時間数により異なります。 本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。※「特定性犯罪」 ・「特定性犯罪事実該当者」の内容は別途参照条文をご参照ください。